فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

پاورپوینت مدیریت استراتژیک در سازمان های مجازی


	پاورپوینت مدیریت استراتژیک در سازمان های مجازی


فهرست مطالب:
سازمان های مجازی
عصرهای پیشرفت بشر
تعریف سازمان مجازی
ویژگی ها
اهدافی که در ایجاد یک سازمان مجازی دخیل اند
انواع سازمان های مجازی
سازمان مجازی ایستا
سازمان مجازی پویا
مدیریت در سازمان های مجازی


تعداد مشاهده: 2756 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:1,233 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب پاورپوینت 2003 و قابل ویرایش

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک


	پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک


بخشی از متن:
این نوع برنامه ریزی از جهات کلی شباهت زیاد به برنامه ریزی جامع دارد. زیرا هدف های عملیاتی به جای هدفهای کلی قرار می گیرد و نحوه نیل به آنها در قالب یک سری عملیات پیش بینی می شود.
پیش بینی عملیات برای نیل به هدفهای معین با توجه به امکانات و محدودیتها و خطوط کلی ترسیم شده در برنامه ریزی جامع است.
هدف در برنامه ریزی عملیاتی باید مشخص و جزیی٬ قابل سنجش و واقع بینانه باشد. تنها با اهداف جزیی شده کار برنامه ریزی عملی است.هدفهای غیر قابل سنجش امکان پیش بینی را از برنامه سلب می کنند و برنامه ریزی را غیر ممکن می سازند.

فهرست مطالب:
خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
وجوه افتراق برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی عملیاتی
فرایند برنامه ریزی استراتژیک
مدل SWOT و حالات چهارگانه برنامه ریزی استراتژیک
مزایا و محدودیت های برنامه ریزی استراتژیک
برنامه ریزی عملیاتی
تعیین اولویت هدفها
پیش بینی عملیات
تکنیک های برنامه ریزی
1- جدول کار نما یا نمودار گانت
2- مدل های شبکه ای برنامه ریزی
مسیر بحرانی در یک شبکه 
تفاوت های دو روش CPM و PERT
تفاوت روش های شبکه ای (PERT و CPM) و روش نمودار گانت
برنامه ریزی نیروی انسانی
برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی
روش تجزیه و تحلیل فعالیتها و هدفها
روش نرخ روند
تنظیم جداول نیازهای نیروی انسانی
آمار و اطلاعات نیروی کار موجود
تعداد و مشخصات نیروی انسانی
ترک حرفه پرسنل
ارزیابی پرسنل


تعداد مشاهده: 361 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 33

حجم فایل:1,342 کیلوبایت

 قیمت: 1,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی


	پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی


بخشی از متن:
برنامه ریزی منابع انسانی عبارت از پیش بینی نیازهای سازمان از لحاظ منابع انسانی و برنامه ریزی مراحلی است که برای برآوردن آن نیازها باید طی شود. هرگاه سازمانی در فرایند تعیین نیازهای منابع انسانی خود قرار گیرد مشغول انجام دادن فعالیتی است که به آن فرایند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی می گویند. 

فهرست مطالب:
برنامه ریزی منابع انسانی
اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی
سیر تحول برنامه ریزی منابع انسانی
رابطه برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی
رویکرد پنج مرحله ای واکر جهت پیوند برنامه ریزی منابع انسانی با برنامه ریزی استراتژیک
چارچوب برنامه ریزی منابع انسانی
فرایند برنامه ریزی استراتژیک
عرضه و تقاضا در برنامه ریزی منابع انسانی
وقتی سازمان با کمبود منابع انسانی روبروست
وقتی سازمان با مازاد منابع انسانی روبروست
انتخاب اساسی در بکارگیری منابع انسانی
خصوصیات بازارهای کار داخلی
نوع ساختار سازمانی سیستمهایی که نیروی بازار کار داخلی دارند؟
مزایای بازار کار داخلی
معایب بازار کار داخلی
بازارهای کار بیرونی و گزینه خریدن
خریدن به جای ساختن
سوالات پیشنهادی
منابع

تعداد مشاهده: 2164 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 32

حجم فایل:754 کیلوبایت

 قیمت: 2,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک


	پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک


پاورپوینت طرح درس و اهداف درس مدیریت استراتژیک در رشته مدیریت بازرگانی

قسمتی از متن:
استراتژی تصویر جامعی از هدفهای بلند مدت، مقاصد و هدفهای کوتاه مدت و سیاستها و برنامه های عمده برای تحقق هدفهایی است که در آن رسالت موجود یا آتی سازمان و شخصیت موجود یا آتی سازمان تبیین شده است.
درتعریف مزبور مفاهیم زیر جلب نظر می کند:
داشتن تصویر جامع از محیط اطراف سازمان و تعیین جایگاه سازمان در آن ،در این مسیر سازمان میتواند تهدید ها و فرصت ناشی از عناصر محیطی را شناخته و با توجه به توانمندی و استعدادهای درونی موقعیت خود را تعریف کند.
داشتن هدفهای بلند مدت و پیدا کردن فرصتهای آن برای رونق آینده و احتراز از غافل گیری که این در سایه تعیین هدف غایی و رسالت امکان پذیر است. تعیین رسالت به سازمان قداست آرمانی می دهد و بستر رشد، ترقی و انگیزش برای رشد و تعالی بر قرار می کند.

طرح درس کامل شامل 278 اسلاید

تعداد مشاهده: 1113 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 278

حجم فایل:78 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب پاورپوینت 2003 و قابل ویرایش