فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

بررسی میزان اثربخشی بازاریابی الکترونیکی بر میزان فروش شرکتهای خدمات هواپیمائی


	بررسی میزان اثربخشی بازاریابی الکترونیکی بر میزان فروش شرکتهای خدمات هواپیمائی


چکیده:
در عصر حاضر که مفاهیم ارتباطات، رقابت، مشتری گرایی، تجارت و. .. با هم پیوندی ناگسستنی دارند، بازاریابی الکترونیکی به عنوان عنصری از تجارت و کسب و کارهای موجود، نقش محوری در حفظ و بقاء کسب و کارها از طریق جذب و حفظ مشتریان، شناساندن و معرفی محصولات و ایجاد انگیزه برای احساس نیاز به خرید ایفا می‌کند، چرا که عناصر بازاریابی به عنوان یکی از ابزارهای شناخته شده برای گسترش و نفوذ در بازار و ربودن گوی سبقت از رقبای تجاری محسوب می‌شود. از آنجا که بازاریابی واسطه بین تولید کننده (تأمین کننده، ارائه کننده) و مصرف کننده بوده و نقشی کلیدی در رونق اهداف تجاری موسسات تجاری دارد و از طرفی رونق فروش (محصول یا خدمات) ، گسترش تولید وافزایش سطح درآمد ملی را همراه خواهد داشت. از طرفی دیگر، نهادهای اقتصادی، تجاری و اجتماعی رسانه‌های جدید را به عنوان ابزاری برای گسترش حوزه نفوذ و جذب مخاطبان و مشتریان کالاها، محصولات، خدمات، اندیشه‌ها و عقاید خود مورد حمایت قرار خواهند داد. و لذا بازاریابی الکترونیک   در قالب مجموعه فعالیتهای بازاریابی از طریق شبکه جهانی اینترنت به عنوان گسترده‌ترین و با نفوذترین شبکه ارتباطی مطرح و مورد استفاده می‌باشد و در حال حاضر افراد و شرکتهای بسیاری از ریز و درشت وسرمایه‌های متفاوت در بستر شبکه اینترنت مشغول داد وستد کالا و خدمات هستند. تحقیق حاضر با عنوان اثربخشی بازاریابی الکترونیکی بر میزان فروش خدمات شرکتهای هواپیمائی گرگان در صدد اثبات تأثیر بازاریابی الکترونیکی بر میزان فروش خدمات این موسسات می‌باشد.  این تحقیق شامل قسمت کاربردی ـ ‌توصیفی است. بدین منظور از مطالعات کتابخانه‌ای (کتابهای تألیف شده، مقالات و اینترنت) و میدانی (پرسشنامه) استفاده شده است. و با پرسشنامه طراحی شده شامل 30 سؤال و ارائه آن به متولیان شرکتهای هواپیمائی در حوزه گرگان که تعداد آنها مشتمل بر 13 شرکت می‌شود نسبت به جمع آوری اطلاعات مبادرت و پس از تجزیه و تحلیل داده‌ها فرضیه‌های این تحقیق به اثبات رسید و اثربخشی بازاریابی الکترونیکی بر میزان فروش شرکتهای خدمات هوائی مورد مطالعه و حصول رضایتمندی مشتریان آشکار گردید. این پایان نامه شامل پنج فصل بوده و در فصل اول کلیات پژوهش، فصل دوم مبانی نظری، فصل سوم روش تحقیق، فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده‌ها و در فصل پنجم نیز نتیجه گیری تحقیق و پیشنهادات ارائه خواهد شد.

فهرست مطالب:
چکیده          
فصل اول: کلیات پژوهش
1-1. مقدمه  
1-2. تشریح و بیان مسأله     
1-3. اهداف تحقیق   
1-4. اهمیت و ضرورت پژوهش         
1-5. سابقه و پیشینه تحقیق 
1-6. سئوالات تحقیق 
1-7. فرضیه‌های پژوهش       
1-8. قلمرو تحقیق     
1-9. تعریف واژه‌های پژوهش  
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
2-1. مقدمه  
2-2. بازاریابی 
2-3. مدیریت بازاریابی
2-4. آمیخته بازاریابی (آمیزه بازاریابی)          
2-4-1. فرآورده (محصول)      
2-4-2. قیمت (بهاء ـ فی)    
2-4-3. توزیع (مکان) 
2-4-4. ترویج 
2-5. آمیخته بازاریابی خدمات 
2-6. تحقیقات بازاریابی        
2-7. شبکه و شبکه اینترنت چیست ؟
2-7-1. اهداف شبکه
2-7-2. تقسیم بندی شبکه‌ها از لحاظ مقیاس جغرافیایی      
2-7-3. تجهیزات لازم برای شبکه کردن        
2-7-4. انتخاب تکنولوژی برای شبکه 
2-8. کسب و کار الکترونیک    
2-9.  تجارت الکترونیک
2-9-1. تعاریف تجارت الکترونیک        
2-9-2. تفاوت کسب و کار الکترونیک و تجارت الکترونیک
2-9-3. تاریخچه تجارت الکترونیکی     
2-9-4. سه جهش تاریخی در تجارت الکترونیکی       
2-9-5. تجارت الکترونیک و فن آوری اطلاعات   
2-9-6. تجارت الکترونیک مزایا و معایب 
2-9-6-1. مزایای تجارت الکترونیک برای کسب و کارها 
2-9-6-3. مزایای تجارت الکترونیکی برای مصرف کنندگان
2-9-6-3. معایب تجارت الکترونیک       
2-10. نیازهای تجارت الکترونیک         
2-10-2. سطوح تجارت الکترونیک       
2-10-3. تأثیر گذاری تجارت الکترونیک در تمام سطوح مختلف تجارت    
2-10-4. تجارت الکترونیک و چرخه تجاری       
2-10-5. فروشگاههای الکترونیکی (فروشگاه اینترنتی)
2-10-6. مؤلفه‌های پرداخت الکترونیک در تجارت الکترونیک      
2-10-7. تجارت الکترونیک مدلهای پرداخت الکترونیکی 
2-11. مدلهای کسب و کار    
2-12. بازاریابی الکترونیک      
2-13. مزایا و معایب بازاریابی الکترونیک         
2-14. نیازهای بازاریابی نوین  
2-15. ابزارهای بازاریابی الکترونیک     
2-16. مدل استراتژی بازاریابی الکترونیک       
2-17. تکنیکهای عملی بازاریابی الکترونیک     
2-18. تکنیکهای علمی بازاریابی الکترونیک     
2-19. ترکیب بازاریابی الکترونیک        
2-20 عوامل موفقیت در بازاریابی الکترونیکی  
2-21. چرخه بازاریابی الکترونیک
2-22. فواید بازاریابی الکترونیک
23-2. ده دلیل قانع کننده استفاده از اینترنت دراستراتژی بازاریابی     
2-24. تفاوت آمیخته بازاریابی سنتی و بازاریابی اینترنتی       
2-25. اصول، قواع دو قوانین بازاریابی الکترونیکی      
2-26. تعاریف اولیه درمورد وب
2-27. 4ws   
2-28. انتقال اطلاعات و مبادلات بین مشتری و سازمان        
2-29. CRM با مشتریان در خطوط هوایی      
2-30. رضایت مشتریان         
2-31. انواع مختلف مشتریان 
2-32. انتظارات مشتریان       
2-33. عوامل مؤثر بر انتظارات مشتری
2-34. فلسفه به حداکثر رساندن رضایت مشتری      
2-35. هفت دستور طلائی برای جلب رضایت مشتری
2-36. ارزش مشتری 
2-37. مدل سطح سوراخ دار Leaky Bucker Model  
2-38. مزایای رضایت مشتری 
2-39. فرآیند ریزش مشتری   
2-40. مزایای گسترش فروش بلیت هواپیما از طریق اینترنت ‌  
بخش دوم : مروری بر پیشینه تحقیق  
2-41. تاریخچه بازاریابی الکترونیک در خدمات هواپیمائی کشور
فصل سوم: روش تحقیق
3-1. مقدمه  
3-2. تحقیق   
3-3. جامعه آماری     
3-4. روش تحقیق     
3-5. فرآیند انجام تحقیق (بکارگیری مدل)      
3-6. مراحل اصلی تحقیق     
3-7. نمونه و تعیین حجم آن   
3-8. ابزار تحقیق و روش اندازه گیری  
3-9. روایی  و پایایی  تحقیق اعبتار درونی پرسش نامه         
3-9-1. روایی 
3-9-2. روایی و اعتبار درونی پرسش نامه      
3-10. پایایی  
3-11. متغیرهای تحقیق       
3-11-1. متغیرهای مستقل   
3-11-2. متغیر وابسته
3-11-3. متغیرهای مداخله گر
3-12. روشهای آماری مورد استفاده  
3-13. ملاحظات اخلاقی       
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده‌ها
4-1. مقدمه  
4-2. سیمای آزمودنی‌ها       
4-2-1. توصیف وضعیت جنسیت افراد پاسخ دهنده    
4-2-2. توصیف وضعیت تحصیلات افراد پاسخ دهنده    
4-2-3. توصیف وضعیت نوع شرکت افراد پاسخ دهنده 
4-2-4. توصیف وضعیت نوع محصول عرضه شده        
4-2-5. توصیف وضعیت نمایندگی شرکتها افراد پاسخ دهنده            
4-2-6. توصیف وضعیت میزان آشنایی با بازاریابی و بازارگرایی افراد پاسخ دهنده
4-2-7. توصیف وضعیت نوع تبلیغات با ایمیل در پیشبرد فروش موسسات        
4-2-8. توصیف وضعیت نوع تبلیغات با اینترنت در پیشبرد فروش موسسات      
4-2-9. توصیف وضعیت نوع تبلیغات با اینترنت در پیشبرد فروش مؤسسات      
4-2-10. جدول آماره‌های توصیفی سن آزمودنی‌ها (مدیر موسسه)   
4-2-11. جدول آماره‌های توصیفی سابقه فعالیت موسسه    
4-2-12. جدول آماره‌های توصیفی تعداد کارکنان واحد نمونه   
4-3. تحلیل کیفی بر اساس داده‌های پرسشنامه      
4-3-1. سئوال 1. بین طراحی سایت و افزایش فروش رابطه معنادار وجود دارد  
4-3-2  سئوال 2: بین مدیریت ارتباط با مشتری و افزایش فروش رابطه معنادار وجود دارد.     
4-3-3.  سئوال 3: بین روانشناسی رنگها و افزایش فروش رابطه معنادار وجود دارد.     
4-3-4.  سئوال 4: بین امنیت اطلاعات و افزایش فروش رابطه معنادار وجود دارد.    
4-3-5.  سئوال 5: بین به روز بودن اطلاعات و افزایش فروش رابطه معنادار وجود دارد.     
4-4. جدول آماره‌های توصیفی تحقیق به تفکیک جنسیت مدیر مؤسسه
4-5. جدول آماره‌های توصیفی تحقیق به تفکیک سطح تحصیلات مدیر موسسه        
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1. مقدمه  
5-2. نتیجه گیری      
5-3. نتیجه ترسیمی  
5-4. پیشنهادات       
5-5. تحقیقات بیشتر  
5-6. محدودیت تحقیق
مراجع
منابع فارسی 
منابع لاتین    
ضمائم
ضمیمه 1: پرسش نامه       
ضمیمه 2: پایایی     

تعداد مشاهده: 4406 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 133

حجم فایل:1,214 کیلوبایت

 قیمت: 6,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان


	بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان


پایان نامه بررسی چگونگی تاثیر رضایتمندی شغلی در افزایش بهره‌ وری کارکنان دفتر مرکزی کمیته امداد امام خمینی (ره)

بخشی از مقدمه:

وجود نیروی انسانی سالم یک دارایی بزرگ برای هرسازمان به حساب می آید. از این میان اهمیت روانی کارکنان کمتر از سلامت جسمانی آنان نخواهد بود.
یک محیط کاری پر فشار می تواند برای سلامتی کارکنان به ویژه سلامت روانی آنان بسیار خطرناک باشد. عملکرد مطلوب کارکنان نیازمند این است که آنان از کار خود رضایت کافی داشته و دارای انگیزه و روحیه مناسب باشند. بدیهی است که پاداش مؤثر در بهره وری نیروی کار بوده و اثر مثبت دارد. آنچه امروز در علم مدیریت مقبول افتاده اعتقاد بر این است که انگیزه های کارکنان پایه های کارآیی و اثر بخش سازمان را تشکیل می دهند و مدیرانی که به موفقیت و اعتلای سازمان خود علاقمند هستند برای شناخت عواملی که بیشترین انگیزه را درکارکنان ایجاد می نمایند تلاش و کوشش می کنند. ...

فهرست مطالب:
فصل اول: طرح تحقیق
1-1 مقدمه  
2-1 اهمیت و ضرورت تحقیق 
3-1 بیان مسأله 
4-1 اهداف تحقیق  
فصل دوم: ادبیات تحقیق
1-2 مقدمه   
2-2 پیشینه تحقیق  
بخش اول: مباحث نظری  
قسمت اول: تاریخچه ماهیت و ضرورت فشارهای عصبی و روانی  
الف: تاریخچه مطالعات مربوط به فشارهای عصبی و روانی  
ب: استرس و نگرش های مربوط به آن  
ج: ماهیت فشارهای عصبی- روانی  
د: ضرورت مطالعه فشارهای عصبی و روانی  
قسمت دوم: عوامل ایجاد کننده فشارهای عصبی و روانی  
الف: عدم اطمینان و فقدان کنترل  
ب: سنگینی و سبک کار  
ج: عدم امنیت شغلی  
د: ارزیابی عملکرد  
قسمت سوم: پیامدهای فشارهای عصبی و روانی  
الف: علائم فیزیولوژیکی جسمانی  
ب: علائم روانی  
ج: علائم رفتاری  
- پیامدهای سازمانی فشارهای عصبی و روانی  
قسمت چهارم: مدیریت فشارهای عصبی و روانی  
الف: مدیریت بر استرس در سطح فردی  
ب: مدیریت بر استرس در سطح سازمانی  
قسمت پنجم: رضایت شغلی  
الف: تعریف رضایت شغلی  
ب: روش های اندازه گیری و رضایت شغلی  
ج: نظریه های رضایت شغلی  
د: عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی  
هـ : پیامدهای رضایت شغلی  
بخش دوم: تاریخچه، اهداف و وظایف کمیته امداد امام خمینی (ره)  
1- تاریخچه
2- ارکان کمیته امداد امام خمینی (ره)  
3- اهداف وظایف  
4- فعالیت های عمده  
فصل سوم: روش تحقیق
1-3 روش تحقیق 
2-3 جامعه آماری  
3-3 حجم نمونه و روش نمونه گیری  
4-3 ابزار سنجش متغیرها  
5-3 روایی پرسشنامه ها  
6-3 روشهای جمع آوری اطلاعات 
7-3 روشهای آماری و تحلیل داده های تحقیق  
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
تجزیه و تحلیل اطلاعات 
فصل پنجم: بحث و تفسیر نتایج پژوهش
1-5 نتایج مربوط به جداول توصیفی (تک بعدی)  
2-5 نتایج مربوط به جداول تحلیلی (دوبعدی)  
3-5 مشکلات و محدودیت های تحقیقی  
4-5 پیشنهادات  
فهرست منابع  
فهرست مجلات و پایان نامه ها  
پیوست ها (پرسشنامه و جدول تنظیم طبقات)

تعداد مشاهده: 1156 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 129

حجم فایل:255 کیلوبایت

 قیمت: 5,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان  رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش به همراه پرسشنامه و روش تحقیق

مبانی نظری چابکی سازمانی


	مبانی نظری چابکی سازمانی


این فایل حاوی 27 صفحه از جدیدترین ادبیات مربوط به متغیر چابکی سازمانی می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه سراسری است. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به صورت کامل در انتهای متن آورده شده است. 

مقدمه :
     موضوع چابکی چیزی نیست که بتوان آن را فقط برای بخش خصوصی در نظر گرفت. به کارگیری چابکی در بخش دولتی نیز می تواند عرصه مناسبی برای رشد و بالندگی این مفهوم باشد. البته برخی اعتقاد دارند که با توجه به عدم وجود رقابت و سرعت در بخش دولتی، و در یک کلمه عدم وجود پویایی در محیط کاری و عملیاتی آن، عملاً بیان چابکی در این بخش بی-معنا و بی ربط است. ولی این اعتقاد وجود دارد که بخش دولتی به دلیل کثرت ارباب  رجوعان خود و نیاز بیشتر به رفع نیازها و خواسته های آنها و در راستای بالندگی و تعالی خود در زمینه های سرعت و کیفیت، و مهم تر از همه هزینه، بیشتر از بخش خصوصی به چابکی نیاز دارد. مطالعات نشان می دهد که مؤسسات دولتی چابک، نرخ موفقیت فزاینده ای (تقریباً بیست درصد) در اجرای اقدامات تحولی نسبت به همتایان خود بدست می آورند. دولت هایی که در زمینه سرعت، انعطاف پذیری بیشتر و پاسخگوئی فراوان سرمایه گذاری می کنند، به احتمال قوی به اهداف شان خواهند رسید، زیرا عوامل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و تکنولوژیکی با سرعت هر چه تمام، بر دولت ها و تصمیمات آنها تأثیر گذارده، شهروندان و بازرگانان به خدمات سریع تر وتخصصی تری نیاز داشته، و در نتیجه خط مشی ها می بایست سریع تر از گذشته تهیه، تدوین و اجرا گردند، و مسلماً با انجام این امور، مؤسسات موفق به انجام رسالت و کسب اهداف سازمانی خود خواهند شد (سیلاوی، 1389، 36).

تعداد مشاهده: 3030 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 27

حجم فایل:70 کیلوبایت

 قیمت: 19,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word قابل ویرایش

ارزیابی کارایی بانک با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها


	ارزیابی کارایی بانک با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها


پایان نامه ارزیابی کارایی بانک با استفاده از تکنیک تحلیل پوششی داده ها 
(مطالعه موردی: بانک پاسارگاد منطقه 2 تهران)

چکیده:

مدلهای تحلیل پوششی داده ها به منظور پاسخگویی به نیازهای کاربردی سبب شده است که تحقیقات وسیعی در حوزه های علمی مختلف انجام گیرد. تحقیقات متعددی که با استفاده از این تکنیک انجام شده است، حاکی از توان قابل ملاحظه این متدولوژی در ارزیابی عملکرد و اندازه گیری بهره وری می باشد. در همین راستا این پژوهش به تبیین مدلی برای ارزیابی عملکرد  شعب بانک پاسارگاد منطقه 2 تهران با استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها پرداخته است. تحقیق حاضر از نظر هدف، از نوع تحقیقات کاربردی محسوب می شود. همچنین از نظر نحوه گردآوری داده ها این تحقیق توصیفی و از نوع علّی-مقایسه ای می باشد. جامعه آماری این تحقیق  9 شعبه بانک پاسارگاد منطقع 2 تهران می‌باشد. انتخاب نهاده ها و ستانده ها در این تحقیق با توجه به تحقیقات مشابه، مصاحبه و نظرسنجی از کارشناسان و خبرگان انجام گرفته است. معیارهایی که به عنوان نهاده انتخاب شده اند، عبارتند از تعداد کارکنان بانک و ستانده شامل منابع سپرده و منابع تسهیلات بانک می باشد. در نهایت با توجه به تجزیه و تحلیل های انجام شده و با استفاده از نرم افزار GAMS از میان مدلهای متعدد DEA، مدل CCR نهاده گرا به منظور ارزیابی عملکرد  انتخاب شده است. نتایج نشان دادکه در هر چهار روش، شعبه های شهرآرا، مرزداران و سعادت آباد کارا تشخیص داده شده اند در حالی که شعبه آزادی و خوردین، به ترتیب فقط در الگوی BCC و DEARA کارا تشخیص داده شده اند. همچنین سطح عمومی کارایی های محاسبه شده در دو روش مذکور بالاتر از روشهای دیگر است.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پژوهش مقدمه
1-2-بیان مساله
1-3-ضرورت و اهمیت موضوع
1-4-اهداف پژوهش
1-5-قلمرو پژوهش
1-6-سوالات تحقیق
1-7-روش تحقیق
1-8-تعاریف واژگان
فصل دوم: ادبیات موضوع
بخش اول
2-1-تاریخچه ارزیابی عملکرد
2-2-ارزیابی عملکرد
2-3-تعاریف مختلف ارزیابی عملکرد
2-4-تعریف مدیریت عملکرد
2-5-اهداف ارزابی عملکرد
2-6-مفهوم سنجش عملکرد
2-7-فرایند ارزیابی عملکرد
2-8-اصول ارزیابی عملکرد
2-9-انواع ارزیابی
2-10-مبانی طراحی سیسستم ارزیابی عملکرد
2-11-سیستم نوین ارزیابی عملکرد سازمان
2-12-مدل های ارزیابی عملکرد
2-13-مدل ها و الگوهای سیستم ارزیابی عملکرد
2-14مزایای ارزیابی عملکرد
2-15- مخاطرات ارزیابی عملکرد نامناسب
بخش دوم
2-1-کارایی
2-1-1-کارایی مطلق
2-1-2-کارایی نسبی
2-2-مفهوم کارایی
2-3-انواع کارایی
2-4-تحلیل نسبت در اندازه گیری کارایی
2-5-دیدگاه مختلف نسبت به بهره وری
2-6-انواع بهره وری
2-7-عوامل موثر در بهره وری
2-8-تفاوت کارایی و بهره وری
2-9-اثربخشی
2-10-اهداف اثربخشی
بخش سوم
2-1-مقدمه
2-2-تاریخچه DEA
2-3-مفهوم DEA
2-4-هدف DEA
2-5-دو مشخصه اساسی برای الگوی تحلیل پوششی داده ها
2-6-عوامل محیطی در مدل DEA
2-7-انواع مدل های تحلیل پوششی داده ها
2-8-1 مدل پوششی BCC در ماهیت ورودی
 2-8-3مدل کسری BCC در ماهیت ورودی
2-8-4 مدل پوششی BCC در ماهیت خروجی
2-8-5 مدل کسری BCC در ماهیت خروجی
2-9 مدل BCC-CCR
2-9 مدل CCR-BCC
2-12مزایا و معایب تحلیل پوششی داده ها
2-13-روش DEA  و سنجش کارایی
2-14-مروری بر سوابق تحلیل پوششی داده ها
2-15-سوابق تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
3-1-مقدمه
3-2-روش شناسی
3-3-جامعه آماری
4-3-روش نمونه گیری
5-3-روش جمع آوری داده ها
6-3-ابزار سنجش تحقیق
7-3-روش تجزیه و تحلیل دلده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1-مقدمه
4-2-مدلCCR ورودی محور
4-3-مدل CCR ورودی-خروجی محور
4-4-مدل BCC ورودی محور
5-4-مدل DEARA
6-4-مقایسه نتایج
7-4-تحلیل نتایج
8-4-رتبه بندی شعب
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1- مقدمه
5-2- نتیجه گیری
5-3- مقایسه نتایج CCR و BCC
5-4- پیشنهادهای تجربی
5-5- پیشنهادات پژوهشی محققین آینده
فهرست شکلها و نمودارها
فهرست جدول ها

تعداد مشاهده: 3255 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 97

حجم فایل:385 کیلوبایت

 قیمت: 20,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

مبانی نظری سلامت اداری


	مبانی نظری سلامت اداری


توضیحات:
این فایل حاوی 61 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر سلامت اداری و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه کارشناسی ارشد دفاع شده دانشگاه سراسری به همراه منابع می باشد. فرمت فایل word و قابل ویرایش می باشد. اطلاعات کامل و جامعی درباره سلامت اداری و نیز پیشینه تحقیق به تفصیل بیان شده است. مطالب ویرایش شده و از نظر قواعد نگارشی اشکالی ندارند.

تعداد مشاهده: 2683 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 61

حجم فایل:134 کیلوبایت

 قیمت: 12,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش