فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

پایان نامه طراحی سایت


	پایان نامه طراحی سایت


معرفی پروژه:
با توجه به نیاز روزافزون، به تکنیک های جدید برنامه نویسی تحت وب، در صدد برآمدیم تا به طراحی و پیاده سازی یک سایت اینترنتی دینامیک بپردازیم.
قسمت های مختلف این پروژه را می توان درچهار بخش کلی زیر خلاصه کرد:
- ایجاد کاربر
- تغییر اطلاعات کاربر
- نمایش روند پیشرفت کار مربوط به کاربر
- اهمیت و کاربردها
مطمئناً محیط وب مکانی است که براحتی می توان به آن دسترسی پیدا کرد و تعداد کاربرانی که هر روزه به اینترنت می پیوندد در حال افزایش است پس طراحی اینگونه سایتها امری لازم و ضروری بنظر می رسد.
یکی از معیارهای برتری سیستم های کامپیوتری این است که تا چه حدی user friendly هستند. سعی ما بر آن بوده است که در پروسه طراحی این سیستم حتی الامکان کمترین اطلاعات از کاربر درخواست شود و سیستم تا جایی که مقدور است خود مسئولیت جمع آوری اطلاعات را بر عهده داشته باشد.
در چنین شرایطی مطمئناً هم کاربران برای استفاده از سیستم با سهولت و راحتی کار روبرو بوده و هم میزان خطا تا حد قابل توجهی کاهش می یابد. بعنوان مثال وقتی که یک کاربر به این سیستم login می کند برای بالا رفتن سرعت و به منظور جلوگیری از اتلاف وقت کاربر، از امکانات برنامه نویسی Client Side، برای چک کردن صحت نام کاربری و رمز عبور استفاده کرده، و سپس تست وجود چنین کاربری در پایگاه داده، قسمت سرور صورت       می گیرد. این کار باعث افزایش سرعت و امنیت می گردد

تعداد مشاهده: 1820 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 150

حجم فایل:3,016 کیلوبایت

 قیمت: 500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    فایل به صورت doc و قابل ویرایش است
    به همراه تصاویر و سورس کد صفحات مهم


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب ورد و قابل ویرایش

بکار گیری تکنیک مناسب چند شاخصه جهت رتبه بندی شرکت ها


	بکار گیری تکنیک مناسب چند شاخصه جهت رتبه بندی شرکت ها


مبانی نظری پایان نامه بکار گیری تکنیک مناسب چند شاخصه جهت رتبه بندی شرکت های قطعه ساز (با استفاده از معیار های مدل سرآمدی EFQM)

مقدمه:
توجه به مسایل مهمی همچون رقابت در محیط بین المللی، شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمانی، و چگونگی پیشرفت در محیط تجاری پیچیده امروزی امری اجتناب ناپذیر است. مواجهه با این گونه مسایل در نیمه دوم قرن بیستم شرکت های بزرگ در کشور های اروپایی، امریکا، و ژاپن را بر آن داشت تا به دنبال دستیابی به الگوی یک سازمان متعالی و موفق باشند؛ سازمانی که نیاز های اصلی جامعه و مشتریان خود را به بهترین شکل ممکن برآورده نماید و در این راه سرآمد سازمان های دیگر باشد. بدین ترتیب الگو هایی در این کشور های رواج یافتند که الگو های سرآمدی کسب و کار نامیده شدند. این الگو ها در جهت گیری صحیح سازمان ها در این کشور ها نقشی اساسی ایفا کردند. این پیشرفت ها موجب شدند تا سایر کشور هایی که به دنبال الگو های سرآمدی بودند نیز از این مدل ها استفاده کنند و امروزه بکارگیری این مدل ها تقریبا امری جهانی شده است. در بخش اول این فصل مهمترین مدل های سرآمدی که الگوی بسیاری از کشور ها در تعریف جوایز ملی بوده اند، معرفی می شوند و پس از مقایسه آنها کامل ترین مدل انتخاب می شود. در بخش دوم نیز با نگاهی گذرا به تصمیم گیری چند معیاره، تکنیک مورد استفاده در این تحقیق و مزایای آن در مقایسه با سایر روش های متداول معرفی می شود.
(منابع در انتهای فصل آورده شده است)

فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- مدل های سرآمدی
2-1- مدل جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج
اصول اساسی مدل
معیار های مدل
2-2- مدل جایزه کیفیت دمینگ
شاخص های جایزه دمینگ
2-3- مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت
مفاهیم بنیادین سرآمدی
سطوح مختلف سرآمدی در مفاهیم بنیادین مدل EFQM
معیار های مدل EFQM
ساختار مدل EFQM
منطق امتیاز دهی
2-4- مقایسه مدل های سرآمدی
مقایسه EFQM و استاندارد ISO 9000
3- تصمیم گیری چند معیاره
مدل های تصمیم گیری چند هدفه
مدل های تصمیم گیری چند شاخصه
انواع روش های MADM
3-1- روش ساختار یافته رتبه بندی ترجیحی برای غنی سازی ارزیابی ها
مرحله اول: تقویت ساختار برتری
مرحله دوم: توسعه ارتباط مسلط
مرحله سوم: استفاده برای پشتیبانی تصمیم
اولویت بندی جزئی در PROMETHEE I
اولویت بندی جزئی در PROMETHEE II
3-2- مقایسه روش های تصمیم گیری چند معیاره
3-2-1- الگوی انتخاب مدل
3-2-2- فرایند انتخاب مدل
3-2-3- سایر مقایسات
3-2-4- مقایسه PROMETHEE و AHP

تعداد مشاهده: 2070 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 49

حجم فایل:246 کیلوبایت

 قیمت: 17,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت دانشجویان و محققان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش

مطالعه تطبیقی اصول حاکم و ویژگی های نظام تامین اجتماعی در کشورهای ایران، کانادا و سوئد


	مطالعه تطبیقی اصول حاکم و ویژگی های نظام تامین اجتماعی در کشورهای ایران، کانادا و سوئد


چکیده:
امروزه لزوم برخورداری افراد از نظام رفاه و تامین اجتماعی پویا و فراگیر که به راحتی و سهولت در دسترس افراد باشد ضرورتی انکار ناپذیر است و می توان گفت که تامین اجتماعی یکی از شاخصه های مهم و اصلی سطح رفاه هر جامعه می باشد که معیار و مقیاس دقیقی برای سنجش میزان رضایتمندی یا عدم رضایتمندی از مجموعه حاکمیتی قلمداد می شود.صرف نظر از پیشینه تاریخی و پیشرو بودن ایرانیان در نظام تامین اجتماعی از ده ها قرن پیش که حتی تمدن های بشری امروز شکل نگرفته بود ، ضرورت بررسی و لزوم شناسایی و موفقیت کشورهای پیشرو در عصر معاصر ما را برآن داشت تا به بررسی و تطبیق نظام تامین اجتماعی دو کشور پیشرفته کانادا و سوئدکه در زمینه تامین اجتماعی توسعه و کارآمدی لازم را دارا هستند بپردازیم تا با آشکار شدن شباهتها و تفاوتها و ارائه پیشنهادات لازم شرایط برداشتن گام های پر شتاب به سمت تکامل نظام تامین اجتماعی کشورمان مهیا شود.این تحقیق نظام تامین اجتماعی سه کشور ایران، کانادا و سوئد را به عنوان جامعه آماری و با استفاده از روش تحلیلی- توصیفی مورد بررسی و تطبیق قرار داده است. نتایج بدست آمده بر اساس فرضیه های این تحقیق نشان می دهد که در سیستم تامین اجتماعی ایران، کانادا و سوئدحق پرداخت سنوات بیمه و اشتغال زیر ساخت اصلی نظام تامین اجتماعی را تشکیل می دهند که دو حوزه امدادی و حمایتی نیز به عنوان مکمل این زیرساخت عمل می کنند.در زمینه نوع پوشش خدمات بیمه ای و نحوه و میزان بهره مندی مخاطبان وشیوه ها و درصد های کسر حق بیمه در سه کشور تفاوت هایی وجود دارد که این تحقیق می تواند افق دید ما را در این خصوص شفاف تر و فضای آینده نگری را برای نظام تامین اجتماعی در ایران تقویت نماید.

فهرست مطالب:
چکیده
مقدمه
سوالات تحقیق
سوابق تحقیق
فرضیات تحقیق
اهداف تحقیق
محدودیت های تحقیق
فصل اول: نگاهی به سیستم تامین اجتماعی در ایران
مبحث اول: اصول و ویژگی های حاکم بر نظام تامین اجتماعی ایران
گفتار اول: اصول حاکم بر نظام تامین اجتماعی ایران
بند اول: اصل پوشش بیمه ای و ارائه خدمات بر مبنای حق بیمه و اشتغال
بند دوم: اصل پوشش بیمه ای و ارائه خدمات به نیروی کارگری و حمایت از این قشر
بند سوم: اصل پوشش بیمه ای و ارائه خدمات بر مبنای قانون تامین اجتماعی
گفتار دوم: ویژگی های حاکم بر نظام تامین اجتماعی در ایران
بند اول: مشارکت سه جانبه دولت، کارفرما و بیمه شده در شکل گیری خدمات مورد نظر
بند دوم: گستردگی و کیفیت خدمات تامین اجتماعی نسبت به سایر دستگاه های خدمات دهنده
بندسوم: تامین اجتماعی نیاز امروزه پشتوانه فردا
مبحث دوم: تعریف، تاریخچه و نظام تامین اجتماعی ایران
گفتار اول: تاریخچه پیدایش تامین اجتماعی در جهان
گفتار دوم: سابقه تأمین اجتماعی در ایران
بند اول: نگاهی به پیشینه سوابق بیمه ای و حمایتی در ایران
بند دوم: نظام حمایتی
گفتار سوم: ارکان و ساختار تامین اجتماعی
بند اول: ساختار قدیم
بند دوم: ساختار جدید
مبحث سوم: خدمات اصلی تامین اجتماعی و منابع مالی آن
گفتار اول: بخش بیمه ای
بند اول: مستمری بازنشستگی
بند دوم: مستمری از کار افتادگی
بند سوم: میزان و نحوه محاسبه مبلغ مستمری  از کار افتادگی
بند چهارم: مستمری بازماندگان
بند پنجم: سهم مستمری  بازماندگان بیمه شده فوت شده براساس ماده 83، قانون تأمین اجتماعی
بند ششم: حمایتها و کمکهای قانونی کوتاه مدت
گفتار دوم: بخش درمان
بند اول: بخش درمان مستقیم
بند دوم: بخش درمان غیر مستقیم
بند سوم: سایر خدمات حوزه درمانی
بند چهارم: گروه هایی که مشمول قانون حمایتهای تأمین اجتماعی در زمینه های بیمه ای و درمانی هستند
گفتار سوم: منابع مالی و درآمدهای سازمان
فصل دوم: نگاهی به سیستم تامین اجتماعی، کشورهای کانادا و سوئد
مبحث اول: اصول و ویژگی های حاکم بر نظم تامین اجتماعی کانادا و سوئد
گفتار اول: اصول حاکم بر نظام تامین اجتماعی کانادا و سوئد
بند اول: اصل پوشش بیمه ای بر مبنای سکونت و ملیت
بند دوم: اصل برابری و مساوات پوشش بیمه ای
بند سوم: اصل جامعیت و شمول پوشش بیمه ای
گفتار دوم: ویژگی های نظام تامین اجتماعی در کانادا و سوئد
بند اول: پایه گذاری نظام تامین اجتماعی بر مبنای رفاه اجتماعی
بند دوم: تنوع خدمات دهی و حمایت های گوناگون
بند سوم: گستردگی حمایت های تکمیلی
بند چهارم: تجمیع و ارائه خدمات بصورت یکجا و حذف موازی کاری
مبحث دوم: خدمات تامین اجتماعی در کشور کانادا
گفتار اول: نظام تامین اجتماعی کانادا
بند اول: طرح پرداختی مستمری های بازنشستگی در کانادا
بند دوم: مستمری های بازماندگان
بند سوم: برنامه کمک عائله مندی
بند چهارم: شرایط استحقاق دریافت کمک عائله مندی
بند پنجم: شرایط استحقاق مزایای درمانی
بند ششم: چگونگی تامین منابع مالی خدمات ارائه شونده
گفتار دوم: بهداشت  ودرمان در کانادا
بند اول: مراحل طرح های بیمه ای کانادا
بند دوم: صندوق هری تیج
بند سوم: علل راه اندازی صندوق هری تیج
بند چهارم: نقش صندوق در گسترش خدمات رفاهی
مبحث سوم: نگاهی به سوئد و خدمات تامین اجتماعی در این کشور
گفتار اول: نظام تامین اجتماعی سوئد
بند اول: بازنشستگی، از کار افتادگی  و بازماندگان
بند دوم: دایره پوشش افراد
بند سوم: شرایط برقراری مستمری
گفتار دوم: انواع مستمری هایی که به بازماندگان پرداخت می شود
بند اول: مستمری تضمینی
بند دوم: مستمری مرتبط با درآمد
بند سوم: مستمری تضمینی(سیستم های قدیمی و جدید)
بند چهارم: مستمری بازنشستگی مرتبط با درآمد (سیستم قدیمی)
بند پنجم: مستمری پیش از موعد
بند ششم: مزایای از کار افتادگی دائمی و غرامت دستمزد تضمینی بیماری
بند هفتم: غرامت دستمزد بیماری مرتبط با درآمد (مستمری از کار افتادگی)
بند هشتم: مستمری تضمینی بازماندگان
بند نهم: سابقه تصویب و اجرای قوانین مربوط به بیماری و بارداری
بند دهم: مزایای نقدی والدین برای تولد فرزند (بیمه والدین)
گفتار سوم: مزایای درمانی کارگران
بند اول: مزایای درمانی افراد تحت تکفل
بند دوم: ضوابط قانونی حوادث ناشی از کار
بند سوم: مستمری بازماندگان (مقرری تعدیلی)
بند چهارم: سابقه تصویب قوانین بیکاری
بند پنجم: نحوه مشارکت بیمه شده و تامین منابع طرح
بند ششم: ضوابط و شرایط دریافت مزایای بیکاری
بند هفتم: شرایط برخورداری از مزایای پایه بیکاری
بند هشتم: مزایای بیمه اختیاری مرتبط با درآمد
بند نهم: سابقه و پیشینه تصویب قانون کمک هزینه عائله مندی
مبحث چهارم: ساختار وزارت خانه و تشکیلات خدمات دهنده
گفتار اول: کارکنان سیاسی و مدیران مسئول
بند اول: نحوه هدایت و انجام فعالیت بخش ها
بند دوم: وظایف و ماموریت ها
گفتار دوم: نقش وزارتخانه در حمایت از دولت
بند اول: سازمان ها و موسسات وابسته
بند دوم: جمعیت تحت پوشش سیستم بیمه ای
بند سوم: چارچوب و بنیان مقرراتی بیمه بازنشستگی
فصل سوم: تطبیق و مقایسه
مبحث اول: تطبیق سیستم تامین اجتماعی ایران، کانادا و سوئد
گفتار اول: تطبیق شرایط و نحوه ارائه خدمات در ایران، کانادا و سوئد
گفتار دوم: انواع خدمات قابل ارائه و میزان و نحوه کسر حق بیمه در ایران، کانادا و سوئد
مبحث دوم: شرایط پرداخت مستمری و ارائه خدمات پنجگانه مورد تطبیق
گفتار اول: تطبیق خدمات مورد نظر در حوزه های بازنشستگی، از کار افتادگی و بیکاری
بند اول: انواع خدمات بیمه ای و شیوه ارائه آن
بند دوم:  برقراری و پرداخت مستمری از کار افتادگی
بند سوم: پرداخت مقرری های بیکاری
گفتار دوم: تطبیق خدمات قابل ارائه در حوزه های بارداری، درمان و سلامت
بند اول: غرامت و مزایای دوران بارداری
بند دوم: خدمات درمانی و سلامت
نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 3127 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 112

حجم فایل:321 کیلوبایت

 قیمت: 34,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حقوق


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word 2003 و قابل ویرایش

مقایسه ویژگی های سخت ورزی در بین دانشجویان


	مقایسه ویژگی های سخت ورزی در بین دانشجویان


پایان نامه مقایسه ویژگی های سخت ورزی در بین دانشجویان ممتاز و دانشجویان مشروطی دختر دانشگاه آزاد

بخشی از مقدمه:
به گفته دانشمندان تمام بیماری های موجود در انسان از جهانی با استرس در ارتباط است.
این بیماری ها شامل امراض روانی با بیماری های روان تنی نمی گردد بلکه در بر گیرنده تمام امراض جسمانی از قبیل سرطان، سل و مانند آن نیز هستند (زارع 1382) از سال ها قبل در آزمایشگاه، دانشمندان با وارد ساختن استرس بر روانیسمان[1] با تحریک عصبی موش هایی که دچار سرطان بودند به وسیله شوک الکتریکی مشاهده کردند در موش هایی که در معرض تحریک عصبی بودند سرطان ب شدتر شد می کرد و رشد آن تسریع گردید (زارع 1382) هانس سیله روان پزشک اطریشی مقیم کانادا که پایه گذار پژوهش علمی در زمینه استرس بود از اولین کسانی است که رابطه بین استرس و بیماری را دقیقاً توجیه کرده است وی استرس را در واکنش نامعین روانی، فیزیولوژیک که به وسیله تغییرات زندگی ایجاد می شود تعریف کرد (بیاضی 1375). به عبارت دیگر کنش متقابل میان یک نیرو و مقاومت ارگانیزمدر مقابل آن نیرو، تنیدگی نامیده می شود و به وسیله یک نشانگان آشکار می گردد که وی آن را نشانگان سازگاری عمومی نامید این نشانگان سه مرحله ای است: ...

فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
طرح مسئله و چهار چوب نظری آن
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
فرضیه های پژوهش
تعاریف نظری و عملیات متغیرها
تعریف واژه ها
فصل دوم: ادبیات و پیشینه پژوهش
مقدمه
سخت رویی
سخت رویی و دیگر منابع مقاومت در برابر استرس
مکانیزم های مداخلاقی سخت رویی در ارتباط بین استرس و بیماری
نقش سخت رویی در فرانسوی استرس سلامت و بیماری
اکتسای بودن سخت رویی
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه
جامعه آماری
روش نمونه گیری (روش نمونه برداری و تعداد آنها)
فصل چهارم: یافته ها و تجزیه و تحلیل داده ها
فصل پنجم: بحث و  نتیجه گیری 


تعداد مشاهده: 1422 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 58

حجم فایل:244 کیلوبایت

 قیمت: 4,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی و علوم تربیتی

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش

پایان نامه ارائه مدل بهبود کیفیت خدمات در صنایع تکنولوژی اطلاعات با استفاده از QFD


	پایان نامه ارائه مدل بهبود کیفیت خدمات در صنایع تکنولوژی اطلاعات با استفاده از QFD


پایان نامه ارائه مدل بهبود کیفیت خدمات در صنایع تکنولوژی اطلاعات با استفاده از QFD، منطق فازی و برنامه ریزی آرمانی

چکیده:

در کشورهای توسعه یافته همگام با رشد و پیشرفت سیستمها و فنون مدیریت کیفیت در بخش صنایع تولیدی، در صنایع ارائه خدمت نیز در بکارگیری مدلها و فنون مدیریت و تضمین کیفیت پیشرفتهای چشمکیری صورت گرفته است. متاسفانه در کشورهای در حال توسعه نیازهای اولیه باعث توجه تک بعدی و غیر معقول به امر تولید گشته است و باعث کم کاری در بخش کیفیت خدمات در این کشورها شده است. از این رو در این تحقیق بهبود خدمات در صنایع تکنولوژی اطلاعات مورد بررسی قرار گرفته است. در این میان روش QFD روش بسیار موثر و کارا برای تحقق مشتری گرایی در سازمان می باشد که از نظر سازمانها و شرکتهای پیشرو در داخل کشورمان نیز به عنوان یک روش موثر در جهت برآورده ساختن نیازهای مشتری شناخته شده و بارها بکار گرفته شده است. برخی ایرادات وارد بر QFD عبارتند از ابهام در ندای مشتری و عدم قطعیت در تعیین مقادیر هدف.

در این تحقیق با ارائه یک مدل ترکیبی از "گسترش کارکردهای کیفیت(QFD)" و منطق فازی و برنامه ریزی آرمانی، سعی شده تا بر این نقاط ضعف غلبه شود و گامی در جهت بهبود و توسعه مدلهای کیفیت در زمینه خدمات برداشته شود تا بتوان در آینده با کارهای مشابه در این زمینه، خلاء موجود را کاهش داد.

تعداد مشاهده: 712 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 93

حجم فایل:1,693 کیلوبایت

 قیمت: 18,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب PDF در 93 صفحه

  • گالری تصاویر :