مقاله بررسی تأثیر خود نظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش

بررسی تأثیر خودنظارتی و منبع کنترل بر تعهد سازمانی کارمندان اداره آموزش و پرورش شهرستان سبزوار

چکیده:
پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر منبع کنترل و خودنظارتی بر تعهد سازمانی کارمندان آموزش و پرورش شهرستان سبزوار انجام شد. بدین منظور گرو هی متشکل از 70 نفر کارمند از بین 100 کارمند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخواب شد. ابزارهای مورد استفاده در این تحقیق شامل پرسشنامه منبع کنترل راتر، پرسشنامه تعهد سازمانی الن و مایر و پرسشنامه خودنظارتی بود. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات تحقیق به وسیله آزمون Umanvitni و Manova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصله نشان داد که منبع کنترل و خود نظارتی به صورت یک طرفه بر تعهد سازمانی تأثیر ندارد اما به صورت تعاملی برتعهد سازمانی تأثیر دارد. همچنین جنسیت بر تعهد سازمانی تأثیرندارد.
واژه های کلیدی: تعهد سازمانی، منبع کنترل، خود نظارتی، جنسیت

نویسند‌گان:
فاطمه بهرامی- استادیار دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه حکیم سبزواری
علی رشیدی- دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی
علی خلیلی- کارشناسی مدیریت آموزشی دانشگاه حکیم سبزواری

تعداد مشاهده: 995 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 5

حجم فایل:429 کیلوبایت

 قیمت: 2,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

• راهنمای استفاده:
  مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
  
  
• محتوای فایل دانلودی:
  در قالب فایل PDF
  
  

مقاله تعهد سازمانی مقاله منبع کنترل مقاله خود نظارتی مقاله جنسیت در منبع کنترل تأثیر خود نظارتی در تعد سازمانی تاثیر منبع کنترل بر تعهد سازمانی عوامل تعهد کارمندان دانلود مقاله مدیریت مقاله رشته مدیریت

سجاد چهارشنبه 26 خرداد 1395 ساعت 06:59