فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

پاورپوینت بررسی سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS)


	پاورپوینت بررسی سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS)


بخشی از مقدمه:
در جهان امروز برای رشد بهتر در تجارت، هر سازمان باید برنامه را درست تجزیه و تحلیل و طرح‌ریزی نماید. بنابراین سیستم اطلاعات مدیریتی، طرح های سریع، دقیق و مبتنی بر اطلاعات به موقع و معتبر و کاربردی را فراهم مینماید. هر سازمان به رقابت در سطح جهانی نیاز دارد نه منطقه‌ای٬ لذا ضرورت چنین سیستمی بیشتر احساس می شود. رایانه و فناوری اطلاعات ابعاد دیگری هستند که به آن اضافه شده اند.

فهرست مطالب:
مقدمه
سیستمهای اطلاعات مدیریت (MIS)
تاریخچه MIS
تعریف سیستم اطلاعات مدیریت (MIS)
مفهوم MIS
اهمیت سیستمهای اطلاعات و مدیریت ( Management Information System )
مدیریت (Management)
مهارتهای مدیران
اطلاعات (Information)
نسبت داده به اطلاعات
اثرسطوح مدیریت بر MIS
تأثیرسطح مدیریت بر فرم اطلاعات
چگونگی ظهور مدیران در حوزه ها و سطوح مختلف
پنج منبع اصلی اطلاعات مدیریت
سیستم System
زیرسیستمها
اجزای سیستم
طراحی یک سیستم مدیرت اطلاعات
سیستم
تفسیر اطلاعات
تأکیدات MIS
اثرات MIS در عمل
تفکیک سیستمهای MIS
مزایای پیاده سازی MIS
موانع و مشکلات پیاده سازی MIS
ویژگی‌های MIS
سطوح امنیت در MIS
مدل کسب و کار MIS
برنامه ریزی استراتژیک
MIS یک از منابع سازمان   
یک مدل MIS
سیستم های اطلاعات وظیفه ای
مدل سازی
مدل سازی ریاضی
ملاحظات عوامل انسانی
تاثیرات رفتاری بر طراحی سیستم
کاهش ترس ها
چشم اندازی از MIS
حل مشکل و MIS
نقش مدیریت سیستم اطلاعات در حل مسئله
نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 2597 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 54

حجم فایل:276 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت سبکهای تصمیم گیری مصرف کنندگان (مدل اسپرولز و کندال)


	پاورپوینت سبکهای تصمیم گیری مصرف کنندگان (مدل اسپرولز و کندال)


بخشی از متن:
پژوهشگران و بازاریابان، به منظور شناخت چگونگی و چرایی خرید افراد، علاقه روز افزونی به سبکهای تصمیم گیری مصرف کننده نشان میدهند. همگام با بروز تغییرات عمده در ساختار  اقتصادی و اجتماعی کشور، بنگاه های داخلی دریافتند که علاوه بر شناخت دقیق رقبا، عرضه کنندگان و... شناخت شیوه و سبک تصمیم گیری مصرف کنندگان نیز اهمیت بسیاری دارد، زیرا فرایند تصمیم گیری مصرف کنندگان، پیچیده تر شده است.     

فهرست مطالب:
اهمیت موضوع
تعریف سبک تصمیم گیری برای خرید و کاربردها
شیوه های تشریح سبک های مصرف کننده
سبکهای تصمیم گیری مصرف کنندگان در مدل اسپرولز و کندال
ایده آل خواهی و حساسیت به کیفیت کالا
حساسیت به قیمت و ارزش          
سر در گمی مصرف کننده به واسطه انتخاب های فراوان
خصوصیات مصرف کنندگان با گرایش های شناختی
حساسیت به نام تجاری کالا
حساسیت به جدید بودن و مد روز بودن کالا
لذت گرایی و تمایل به خرید به عنوان سرگرمی
تمایلات بدون قصد و برنامه ریزی قبلی
عادت گرایی و وفاداری به یک نام تجاری
خصوصیات مصرف کنندگان با گرایش های احساسی
بازار هدف مصرف کنندگان
نتیجه گیری               
منابع         

 

تعداد مشاهده: 899 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 20

حجم فایل:1,017 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت یادگیری فردی


	پاورپوینت یادگیری فردی


بخشی از متن:
نقش یادگیری در سازمان ها اخیرا مورد توجه زیادی قرار گرفته است. مدیران درک کرده اند که شناخت فرایند یادگیری در اصلاح انگیزش کارکنان و عملکرد آنها سودمند است. آگاهی از چگونگی روند یادگیری و نحوه تاثیر آن در رفتار بعدی کاملا مفید می باشد. بدین علت است که بسیاری از سازمان ها منابع هنگفتی صرف آموزش کارکنان خود می کنند.

فهرست مطالب:
عوامل تشکیل دهنده رفتار سازمانی
مقدمه
تعریف یادگیری
فرایند یادگیری
مکاتب یادگیری
شرطی سازی کلاسیک
شرطی سازی عامل
انواع تقویت
مکتب شناختی یادگیری
کاربرد یادگیری در مدیریت رفتار سازمانی
نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 1254 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 26

حجم فایل:235 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان


	پاورپوینت نظام روابط کار در سازمان


مقدمه:
روابط کار عبارت است از چگونگی تنظیم روابط کارگر و کارفرما و یا روابط کارکنان و مدیریت و باتوجه به این که روابط از زمان ورود افراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد توجه است.
تا قبل از انقلاب صنعتی، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای گفتن داشته باشند.

فهرست مطالب:
مقدمه
روابط کار قبل از انقلاب صنعتی
روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی
عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار
روابط کار
ارتباط هرمی
ارتباط زنجیره ای
ارتباط دایره ای
محاسن ارتباطات غیر رسمی
انواع تئوریهای روابط کار
فشارهایی که منجر به شکل گیری رفتار افراد در جامعه می شود
عوامل مؤثر در تنظیم سیستم روابط کار 
محیط سیستم نظام روابط کار
شرایط اقتصادی محیط در ارتباط با روابط کار

تعداد مشاهده: 2078 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 22

حجم فایل:202 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی


	پاورپوینت نقش ارتباطات در مدیریت رفتار سازمانی


مقدمه:
مدیری که با انواع مختلف ارتباطات آشنا است از توانایی های بیشتری در خصوص هدایت کارکنان برخوردار می باشد. بطور کلی سازمان ها برای بقای خود به کنش و واکنش متقابل و یا ارتباط نیاز دارند و این مدیر می باشد که با تعریف مکانیزم هایی یک زبان مشترک را در سازمان تعریف می نماید. در این فضا مدیران، کارکنان و متخصصان با محیط درونی و بیرونی سازمان به وسیله فرآیندهای ارتباطات سازمانی وابسته می شوند و بهترین شکل قادر می گردند که تفاهم لازم را برقرار نمایند.
در اصل ارتباطات از این جهت مهم است که سازماندهی را امکان پذیر می سازد و سازمان ها نیز به نوبه خود، افراد را قادر می سازند تا در روش زندگی، به سیستم های سازمان یافته موجود دسترسی پیدا کنند. در هر حال اهمیت و مفهوم واقعی یک ارتباط خوب می تواند سازمان ها را در مسیر واقعی خود همگون سازد.  

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف و نقش ارتباطات
ارزیابی اصول ارتباطات
نظریه های طبقه بندی فرایند ارتباطات
جهت های ارتباطات
شبکه های ارتباطات
موانع ارتباطات موثر
عوامل مؤثر بر اثر بخشی ارتباطات کارکنان در سازمان
چالشهای ارتباطات سازمانی
ارتباطات در رویکردهای سنتی ، روابط انسانی و منابع انسانی
نتیجه

تعداد مشاهده: 1016 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:298 کیلوبایت

 قیمت: 2,200 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش