فایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییفایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییپاورپوینت مدیریت منابع انسانی
مقدمه:
با یک نگرش سیستمی به سازمان و مدیریت در می یاببم که موفقیت هر گروه سازمان در گرو تلفیق “منابع وارده“ به یک سازمان یعنی نیروی انسانی،سرمایه،تکنولوژی،مواد اولیه و اطلاعات در جهت نیل به اهداف سازمانی است.
فهرست فصول:
فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
فصل دوم: تجزیه،طراحی و طبقه بندی مشاغل
فصل سوم: نیرویابی،جذب و گزینش
فصل چهارم: آموزش و توسعۀ منابع انسانی
فصل پنجم: حقوق و دستمزد
فصل ششم: ارزشیابی مشاغل
فصل هفتم: انظباط و رسیدگی به شکایات
فصل هشتم: ارزشیابی شایستگی کارکنان
فصل نهم: برنامه ریزی نیروی انسانی
فصل دهم: سلامتی، ایمنی و رفاه
تعداد مشاهده: 2050 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 242
حجم فایل:218 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش
پاورپوینت فساد اداری
بخشی از متن:
برخی تخلف اداری و فساد اداری را با هم یکی می دانند و به جای یکدیگر به کار می برند در حالی که این دو مفهوم متفاوتند چرا که فساد سوء استفاده از قدرت محول شده، برای نفع شخصی در بخش دولتی یا خصوصی در سطح خرد یا کلان است.
در حالی که تخلف هر نوع انحراف از شیوه های صحیح و قانونی انجام وظایف و استفاده نا مشروع از موقعیت شغلی است که علل آن را میتوان ریشه های فرهنگی واجتماعی، عوامل اداری، عوامل سیاسی و ریشه های اقتصادی نام برد.
فهرست مطالب:
مقدمه
تعاریف
لطمه فساد اداری به منافع عمومی
نقش ارتباطات اجتماعی در بروز فساد اداری
انواع فساد اداری
فساد سازمان یافته
فساد سامانه ای
فساد خرد و کلان
عوامل موثر بر بروز فساد اداری
بررسی شاخص فساد در سطح جهانی
هزینه های فساد
فساد اداری در ایران
مبارزه با فساد اداری در ایران
نتیجه گیری
منابع
تعداد مشاهده: 1069 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 29
حجم فایل:61 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش
پاورپوینت شناخت ماهیت اطلاعات نهانی در بورس اوراق بهادار
بخشی از متن:
هرگونه اطلاعات افشاء نشده برای عموم که به طورمستقیم و یا غیرمستقیم به اوراق بهادار، معاملات یا ناشر آن مربوط می شود و در صورت انتشار، بر قیمت و یا تصمیم سرمایه گذاران برای معامله اوراق بهادار مربوط، تاثیر می گذارد. (قانون بازار اوراق بهادار ایران بند 32 ماده یک)
فهرست مطالب:
مفهوم اطلاعات
هدف از تدوین قانون برای اطلاعات نهانی شرکت های تجاری
اطلاعات نهایی
ویژگی های اطلاعات نهانی
ویژگی 1- عدم دسترسی برای عموم : عدم افشا اطلاعات برای عموم
وجه تمایز اطلاعات نهانی از اطلاعات مهم
اطلاعات قبل از اینکه مورد استفاده عموم قرار گیرد باید سه مرحله را طی نماید
ویژگی 2- دقیق یا ویژه بودن
ویژگی 3- قابلیت / توانایی تاثیر در قیمت
چهار دسته اطلاعات که در قیمت اوراق بهادار تاثیر می گذارند
ویژگی 4- ارتباط با اوراق بهادار یا ناشر آنها
دارندگان اطلاعات نهانی در شرکت ها
دارندگان رده اول اطلاعات نهانی (دارندگان اصلی یا دارندگان سنتی)
مزایای تقسیم دارندگان اطلاعات نهانی به رده اول و دوم
مدیران و تعهدات ناشی ازامانت
وظایف بازرسان
دو دیدگاه در مورد سهامداران که در چه صورت می توان آنها را دارنده رده اول اطلاعات نهانی شرکت محسوب کرد
دارندگان رده دوم اطلاعات نهانی
وضع حقوق ایران درباره تقسیم بندی دارندگان اطلاعات نهانی
تعداد مشاهده: 1907 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل:179 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش
پاورپوینت تحقیقات بازاریابی و سیستم های اطلاعاتی
فهرست مطالب پاورپوینت:
سیستم اطلاعات بازاریابی
تعیین اطلاعات مورد نیاز
تهیه اطلاعات
تحقیقات بازاریابی
فرایند تحقیقات بازاریاب
جمع آوری اطلاعات از منابع
تجزیه و تحلیل اطلاعات
تعداد مشاهده: 4369 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 14
حجم فایل:239 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب پاورپوینت 2003 و قابل ویرایش
پاورپوینت اخلاقیات و نقش و جایگاه آن در تعالی سازمان
بخشی از متن:
اخلاقیات به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها تعریف می شود که بر اساس آن نیک و بدهای سازمان مشخص و عمل بد از خوب متمایز میشود (الوانی، 1380). به معنی خصوصیات ویژه، باورهای راهنما Ethos از ریشه یونانی Ethics واژه اخلاقیات استانداردها و آرمانهایی است که یک گروه یا جامعه ای از افراد را در بر می گیرد.
فهرست مطالب:
تعریف اخلاقیات
لزوم مطالعه اخلاق کسب و کار
لزوم دانستن اخلاق در رفتار
لزوم مطالعه اخلاق کسب و کار
تبیین جایگاه اخلاقیات
مکاتب و تئوریهای اخلاقی
عوامل موثر بر اخلاقی یا غیر اخلاقی بودن افعال مدیران
قصورات اخلاقی
ابعاد چهارگانه اخلاق از نظر گری گوری سی پتی
عوامل موثر بر ابعاد اخلاق کار در مشاغل
پیامدهای عدم رعایت اخلاق
نتیجه گیری
منابع
تعداد مشاهده: 1341 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 30
حجم فایل:1,615 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش