فایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییفایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییتحقیق فرق بین مدیریت اسلامی با سایر مکاتب غیر اسلامی
چکیده:
هدف از این مقاله تبیین مفهوم مدیریت اسلامی و بررسی برخی از مصادیق آن به خصوص در تصمیم گیری می باشد. به همین منظور در این مقاله پس از بیان تعریفی از مدیریت اسلامی و بیان تفاوتهای آن با مدیریت های غیر اسلامی؛ سعی گردیده در خصوص تئوریها و ویژگیهای مدیریت اسلامی و نقش آن در سازمان شرح داده شود. در همین راستا ابتدا جایگاه مدیریت علوی و مدیریت نبوی در مدیریت اسلامی مورد بررسی قرار گرفته و سپس موارد مورد نیاز در تصمیم گیری ها با دیدگاه مدیریت اسلامی، مدیریت علوی و مدیریت نبوی بیان گردیده است.
تعداد مشاهده: 1156 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل:51 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پاورپوینت مدیریت استعداد
توضیحات:
مدیریت استعداد شامل مجموعه کاملی از فرایندها برای شناسایی ، به کارگیری و مدیریت افراد به منظور اجرای موفقیت آمیز استراتژی کسب و کار مورد نیاز است. پاوروپوینت حاضر مشتمل بر 23 اسلاید در خصوص مدیریت استعداد است.
برخی از سرفصلهای بحث شده:
اهمیت مدیریت استعداد
مراحل مدیریت استعداد
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
ابعاد اصلی یک سیستم جانشین پروری موفق
چارچوب مدیریت استعداد
شش گام برای مدیریت استعداد اثربخش
سطوح چندگانه استعداد در سازمان
و ...
تعداد مشاهده: 1980 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 23
حجم فایل:327 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
قابل استفاده برای دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش
بررسی رابطه بین توانمندی‌های (فنی، انسانی و ادراکی) و اثر بخشی کارکنان
مقدمه:
ما در عصری زندگی می کنیم که اطراف ما را سازمان های مختلف فرا گفته اند و قسمت اعظم ما توسط همین سازمان ها تأمین می شود و هدایت این سازمان ها توسط مدیران صورت می گیرد. با توجه به دنیای امروزه که یک دنیای حرفه ای و تخصصی است و به عبارت دیگر آن را عصر مدیریت، دانش، فن آوری و ارتباطات و ... نامیده شده، نقش مدیران در امور راهبردی سازمان ها آشکارتر می شود. این مدیران هستند که موجبات پیشرفت و ترقی یا رکود و ورشکستگی سازمان را فراهم می سازد.
مدیریت در دنیا پیچیده امروز نقش حیاتی و اساسی دارد. آلفرد مارشال اقتصاد دادن انگلیسی می گوید: «اگر تمام سرمایه ها و ابزار تولید درجهان به یکباره نابود شوند اما علم و هنر مدیریت باقی بماند تولید و توسعه و پیشرفت همچنان ادامه خواهدداشت.» فرآیند مدیریت متضمن هماهنگ ساختن منابع انسانی و مادی به منظور دست یابی به هدف های سازمان است و تحقیق این امر به عهده مدیران است ، امروزه سازمان های بزرگ که ابعاد گسترده ای از نیازهای جوامع را پوشش می دهند بدون برخورداری از مدیران مؤثر و کارآمد قادر به ادامه حیات نمی باشند. سرعت ، قدرت عمل و انبوه بودن فرآورده ای انسانی و صنعتی نیاز به نیروهای هماهنگ کننده متفکر و فرزانه ای به نام مدیر دارد.
مدیران با انتخاب استراتژی های سازمان و تعیین اهداف قابل دسترسی موفقیت سازمان را تخمین می زنند آنها باتعیین اهداف واقعی و یافتن و ایجاد بهترین راههای دستیابی به هدف موجب می گردند تا سازمان با حداکثر درجه کارایی به اهداف خود دست یابند.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-4-1 هدف کلی
1-4-2 هدف جزئی
1-5 فرضیات تحقیق
1-5-1 فرضیه اهم
1-5-2 فرضیات اخص
1- 6 مدل مفهومی تحقیق
1-7 قلمرو تحقیق
1-7-1 قلمرو موضوعی
1-7-2 قلمرو زمانی
1-7-3 قلمرو مکانی
1-8 تعریف نظری و عملیاتی واژه ها
1-8-1 مهارت فنی
1-8-2 مهارت انسانی
1-8-3 مهارت ادراکی
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
بخش اول: مهارت های (فنی، انسانی، ادراکی)مدیران
2-1 مدیریت
2-2 فراگرد مدیریت
2-3 مهارتهای سه‌گانه مدیریت
2-3-1 مهارت فنی
2-3-2 مهارت انسانی
2-3-2-1 مهارتهای انسانی مدیران
2-3-2-2مهارتهای انسانی چه هستند؟
2-3-2-3چرا بر رفتار تاکید میشود؟
2-3-2-3 آیا میتوان مهارتهای انسانی را توسعه داد؟
2-3-2-4 مبانی مهارتهای انسانی کدامند؟
2-3-2-5 برای واکنشهای رودررو چگونه تعیین هدف کنیم؟
2-3-2-6 رفتار مناسب چگونه انتخاب میشود؟
2-3-3 مهارت ادراکی
بخش دوم: اثربخشی
2-4 تعریف اثربخشی
2-5 معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی
2-6 مدل‌های اثربخشی سازمانی
2-7 ادغام معیارهای اثربخشی
2-8 مفهوم اثربخشی در مدیریت
2-9 ارزیابی اثربخشی آموزش یعنی
2-10 ارزشیابی
2-11 اثربخشی منابع انسانی
2-12 هدف و ضرورت اثربخشی
بخش سوم: پیشینه تحقیقات در داخل و خارج
الف) تحقیقات انجام شده در داخل
ب)تحقیقات انجام شده در خارج
2-13 توانایی های مدیریتی
2-14 تاریخچه آموزش و پرورش دهگلان
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش تحقیق
3-3 جامعه ی آماری تحقیق
3-4 نمونه و روش نمونه گیری
3-5 ابزار جمع آوری داده ها
3-6 روایی و پایایی
3-7 روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
4-1 مقدمه
4-2 ویژگی های شخصیتی کارکنان
4-3 آزمون فرضیات
3-4-1 فرضیه اهم
3-4-2 فرضیه های اخص
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اهم
5-3 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه اول
5-4 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه دوم
5-5 یافته های پژوهشی مربوط به فرضیه سوم
5-6 پیشنهادها
5-7-3 پیشنهادها برای تحقیقات بعدی
منابع فارسی
منابع انگلیسی
پرسشنامه
تعداد مشاهده: 1467 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 95
حجم فایل:373 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
آیا سازمانهای هوشمند عملکرد بهتری دارند؟
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت عملکرد و قابل استفاده دانشجویان و علاقمندان رشته مدیریت
مقدمه:
ما همیشه در شگفت بوده ایم که چرا فرایند تصمیم گیریبرخی شرکت ها نسبت به دیگران کارامدتر است. مثلا هنگامی که ....
تیتر مطالب این مقاله:
الف) تامین اهداف
1-فرهنگ ایجاد ارزش
2-گزینه یابی
3- یادگیری دائمی
ب)درک محیط
1- پذیرش عدم قطعیت
2- فراتر از دیدگاه کاربردی
3- سیستم های هوشمند
ج)انتقال منابع
1- تصمیم گیری نظامند
2- همسویی اهداف
3-جریان باز اطلاعات
و....
تعداد مشاهده: 2616 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 6
حجم فایل:407 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب برای دانشجویان مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب PDF
د¬انلود
توضیحات:
نمونه سوالات استخدامی رشته مدیریت ویژه شرکت در آزمونهای استخدامی:
همان گونه که اطلاع دارید، سوالات آزمون های استخدامی به دو دسته تقسیم میشوند
1- آزمون دروس عمومی
2- آزمون دروس تخصصی
برای موفقیت در آزمون استخدامی نیاز است که داوطلبان در هر دو زمینه اطلاعات کافی کسب کرده باشند. بدین منظور نمونه سوالاتی از آزمون های استخدامی رشته مدیریت که در آزمون های قبلی این رشته برای داوطلبان متقاضی طرح شده بودند را گردآوری کرده ایم تا داوطلبان عزیز ضمن آشنایی بیشتر با نحوه ی طرح سوالات این رشته با پیش زمینه فکری بهتری مطالعه کرده و در آزمونهای استخدامی شرکت کنند .
این مجموعه شامل 6 فایل PDF می باشد:
- 136سوال بازاریابی + پاسخ تشریحی
- 120 سوال اقتصاد خرد + پاسخ تشریحی
- 120 سوال بودجه و حسابداری + پاسخ تشریحی
- 80 سوال پژوهش + پاسخ تشریحی
- 99 سوال ریاضی و آمار + پاسخ تشریحی
- 248 سوال تئوری مدیریت + پاسخ تشریحی
تعداد مشاهده: 1396 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: PDF
تعداد صفحات: 201
حجم فایل:2,627 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب متقاضیان شرکت در آزمون استخدامی مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
شامل 6 فایل PDF:
137 سوال بازاریابی به همراه پاسخ تشریحی در 32 صفحه
120 سوال اقتصاد خرد به همراه پاسخ تشریحی در 33 صفحه
120 سوال بودجه و حسابداری به همراه پاسخ تشریحی در 32 صفحه
80 سوال پژوهش به همراه پاسخ تشریحی در 34 صفحه
99 سوال ریاضی و آمار به همراه پاسخ تشریحی 23 صفحه
248 سوال تئوری مدیریت به همراه پاسخ تشریحی در 47 صفحه