فایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییفایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییمقاله واکاوی فرهنگ و مدیریت جهادی
چکیده:
مدیریت جهادی که همان مدیریت اسلامی و برگرفته از مبانی اسلام و مکتب ائمه اطهار (ع) می باشد پس از پیروزی انقلاب اسلامی و همزمان با تشکیل جهاد سازندگی به طور عملی وارد عرصه علم و مدیریت در ایران گردید. این مکتب مدیریت به دلیل ویژگی های خاص توانمندی، خود را به طور عملی در عرصه های مختلف و به خصوص در مقوله محرومیت زدایی از روستاها در دهه های اولیه پس از پیروزی انقلاب اسلامی به اثبات رسانیده است. در این مقاله ابتدا به تبین مولفه های مختلف فرهنگ جهادی پرداخته ایم در این راستا مفهوم فرهنگ جهادی ،خاستگاه این فرهنگ و اصول حاکم برفرهنگ جهادی مشخص گردیده اند فرهنگ جهادی بستر ساز ، زمینه ساز و عامل کلیدی موفقیت مدیریت جهادی خواهد بود .درادامه ضمن معرفی مدیریت جهادی ، ویژگی های مدیریت جهادی در سه حوزه تمایلات و گرایش ها، حوزه افکار و ذهنیت و حوزه رفتار و عینیات تبین شده ونیز مشخص گردید، برای اینکه بتوانیم مدیریت جهادی مبتنی بر اصول و اندیشه های اسلامی را پیاده سازی و اجرا نماییم ابتدا باید فرهنگ متناسب با این مدیریت که همانا فرهنگ جهادی است را بشناسیم به آن باور و اعتقاد داشته باشیم و بتوانیم کارکنان سازمان ها و یا آحاد مردم را با این فرهنگ آشنا کنیم و بین آنها ترویج نماییم.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. مقدمه ای برفرهنگ و فرهنگ سازمانی
1.2. صفات و ویژگی های فرهنگ
2.2. فرهنگ سازمانی
3. اصول ومبانی فرهنگ جهادی
1.3. خاستگاه فرهنگ جهادی
2.3. مفهوم فرهنگ جهادی
3.3. شاخصه های فرهنگ جهادی
4.3. فرهنگ جهادی بستر ساز موفقیت مدیریت جهادی
4. مدیریت جهادی
1.4. ویژگیهای مدیریت جهادی
5. نهادینه کردن فرهنگ و مدیریت جهادی
6. نتیجه گیری
منابع
تعداد مشاهده: 1289 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 23
حجم فایل:237 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل PDF
-
گالری تصاویر :
مقاله ارائه الگویی برای پرورش و تربیت و آموزش مدیران جهادی باتاکید برطراحی ساختار نظام آموزشی
چکیده:
مقوله فرهنگ جهادی و مدیریت مبتنی بر این فرهنگ که بعدها مدیریت جهادی نام گرفت پس از پیروزی انقلاب اسلامی و همزمان با تشکیل جهاد و سازندگی وارد حوزه ادبیات مدیریت گردید. بدون تردید فرهنگ و مدیریت جهادی همان فرهنگ و مدیریت اسلامی و برگرفته از مکتب پیامبر و ائمه اطهار است. برای نهادینه کردن فرهنگ و مدیریت جهادی در جامعه کنونی ما علاوه بر لزوم شناخت دقیق اصول و مبانی آن نیاز به مدیرانی داریم که بصورت پایه ای با اصول فرهنگ و مدیریت جهادی آشنا شده و آموزش دیده شده باشند و ابزارها و عناصر مورد نیاز در وجود این مدیران نهادینه وعجین شده باشد. در این صورت است که می توانیم با درصد بالایی از اطمینان از مواهب و دستاوردهای فرهنگ و مدیریت جهادی در کشور برخوردار گردیم. در این مقاله ضمن معرفی اجمالی فرهنگ و مدیریت جهادی الگویی را برای شناسایی و پرورش مدیران جهادی ارائه داده است. در این الگو بر تجدید در ساختار نظام آموزشی و تدوین دوره های آموزشی متناسب با تربیت اینگونه مدیران تأکید شده است. در این ساختار آموزش مدیران آینده از بین دانش آموزان دوران متوسطه که علاقه مند و مستعد هستند با مکانیزم های خاصی شناسایی شده آموزش های مقدماتی را خواهند دید و با ادامه تحصیل در دانشگاه دریک ساختارآموزشی خاص رشد،آموزش وتربیت یافته و به مدیران قوی و برخوردار از فرهنگ و مدیریت جهادی تبدیل خواهند شد ،این مدیران می توانند با مدیریت جهادی منشأ اثرات مهمی در ساختار مدیریتی و اداری کشور گردند.
فهرست مطالب:
چکیده
1. مقدمه
2. پیشینه تحقیق
1.2. اهمیت فرهنگ
2.2. تعریف فرهنگ جهادی
2.3. مدیریت جهادی
3. الگوی اولیه برای پرورش و تربیت وآموزش مدیران جهادی وساختار نظام آموزشی
4. طراحی نظام آموزش عالی
5. تعهد در کنار تخصص
6. بحث و نتیجه گیری
7. پیشنهادات
8. منابع
این مقاله در اولین کنفرانس مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار مرداد ۹۳ در دانشگاه آزاد علی آباد کتول پذیرفته شده است.
تعداد مشاهده: 1712 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 8
حجم فایل:448 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل PDF
-
گالری تصاویر :
