رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان

چکیده:
در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انساسن خود را بفروشد و بیگانه شود. در این پژوهش رابطه ساتار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی می باشد. جامعه اماری پژوهش کارمندان دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. حجم نمونه 375 نفر می باشد. ابزار پژوهش دو پرسشنامه بوروکراسی و بیگانگی از کار است. نتایج پژوهش عبارتند از: ساختار بوروکراسی به میزان 9/4 درصد در بیگانگی از کار کارمندان تاثیر دارد.
این مقاله در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (دی 1392) ارائه شده و حاوی 8 صفحه می باشد.

تعداد مشاهده: 2012 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 8

حجم فایل:1,373 کیلوبایت

 قیمت: 1,900 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

• راهنمای استفاده:
  مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
  مناسب ارائه دانشجویی
  
  
  
  
• محتوای فایل دانلودی:
  در قالب فایل PDF
  
  

ساختار بوروکراسی دانشگاه بیگانگی از کار کارکنان دانلود مقاله مقاله مدیریت دانلود تحقیق تحقیق رشته مدیریت ساختار بوروکراسی مقاله در مورد بوروکراسی بوروکراسی بیگانگی از کار

سجاد سه‌شنبه 19 مرداد 1395 ساعت 07:34

0 لایک