پایان نامه مقایسه نگرش کارمندان و ارباب رجوعان در خصوص هوشمندی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان
چکیده: این تحقیق با هدف مقایسه ی نگرش کارمندان و ارباب رجوعان در خصوص هوشمندی سازمانی اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان در سال 1392 انجام گرفته است. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی، به لحاظ ماهیت از نوع توصیفی و به لحاظ روش جمع آوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه ی آماری این تحقیق بر اساس اطلاعات جدول تعیین حجم نمونه کرجسی و مورگان تعداد 123 نفر به عنوان نمونه کارمندان انتخاب شدند. به دلیل مقایسه ی نظرات کارمندان و ارباب رجوعان تعداد نمونه ارباب رجوعان هم 123 نفر به شیوه ی تصادفی ساده انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری در این تحقیق پرسشنامه استاندارد هوش های چندگانه سازمانی (آقا حسینی 1389) بود. جهت تعیین اعتبار پرسشنامه از نظرات متخصصین و اساتید تربیت بدنی و علوم ورزشی و مدیریت و برنامه ریزی استفاده گردید و به این وسیله روائی محتوایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت همچنین پایائی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ 87/0 محاسبه گردید. روش های آماری توصیفی و استنباطی جهت تحلیل داده ها استفاده گردید که این تحلیل ها با استفاده از نرم افزار SPSS و در سطح خطای 05/0 انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین نگرش کارمندان و ارباب رجوعان اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان در خصوص هوشمندی سازمانی تفاوت معنا داری مشاهده نگردید (651/0 = P). همچنین از دیدگاه کارمندان مولفه های هوش نظام مند، هوش هیجانی، هوش همکارانه و هوش تربیتی بالاتر از سطح متوسط بود به غیر از مولفه ی هوش عملیاتی که پائین تر از سطح میانگین بود( 473/4 = P). از دیدگاه ارباب رجوعان همه مولفه ها در اداره کل ورزش و جوانان استان اصفهان بالاتر از سطح متوسط بود؛ ولی بین نگرش کارمندان و ارباب رجوعان در هیچ یک از مولفه های هوشمندی سازمانی تفاوت معنی داری وجود نداشت (05/0 = P).
فهرست مطالب: چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه 1-1- بیان مسأله 1-2- ضرورت تحقیق 1-3- اهداف تحقیق 1-1-3- هدف کلی 1-4- فرضیه های تحقیق 1-5- تعاریف اصطلاحات 1-5-1- تعاریف نظری فصل دوم: مروری بر تحقیقات انجام شده مقدمه بخش اول: مبانی نظریه پژوهش 2-1- هوشمندی سازمان 2-1-1- تاریخچه هوش سازمانی 2-1-2- مفهوم هوش سازمانی 2-1-3- تعاریف و دیدگاه متعدد هوش سازمانی 2-1-4- ابعاد هفتگانه هوش سازمانی 2-2- هوش نظام مند 2-3- هوش هیجانی 2-3-1- مقایسه هوش منطقی (IQ) و هوش هیجانی (EQ) 2-3-2- مولفه های هوش هیجانی 2-3-3- ویژگی افرادی که هوش هیجانی بالا دارند 2-3-4- حیطه های هوش هیجانی و موارد مرتبط 2-3-5- چگونه هوش هیجانی خود را افزایش دهیم؟ 2-4- هوش عملیاتی 2-5- هوش همکارانه 2-6- هوش تربیتی بخش دوم: تحقیقات 2-7-1- تحقیقات داخلی 2-7-2- تحقیقات خارجی 2-8- خلاصه جمع بندی فصل سوم: مواد و روش ها مقدمه 3-1- روش و نوع تحقیق 3-3- نمونه و شیوه ی نمونه گیری 3-4- تعاریف عملیاتی 3-5- ابزار اندازه گیری 3-5-1- پرسشنامه هوش های چندگانه سازمانی 3-6- روش گردآوری اطلاعات 3-7- روش های آماری فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها مقدمه فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری مقدمه: 5-1- بحث و نتیجه گیری پیشنهادها منابع و مآخذ پیوست ها چکیده انگلیسی فهرست جدول ها فهرست شکل ها
تعداد مشاهده:
1522
مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 109
حجم فایل:528
کیلوبایت
قیمت:
83,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
پرداخت و دریافت فایل
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته تربیت بدنی و مدیریت
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش