فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

پاورپوینت بهره وری سازمانی


	پاورپوینت بهره وری سازمانی


توضیحات:
این پاورپوینت که به شکل زیبایی طراحی شده است حاوی 20 اسلاید درباره بهره وری در سازمان می باشد. دانشجویانی که درس سمینار در مدیریت دارند می توانند از فایل استفاده لازم را ببرند.

مقدمه:
یکی از دغدغه های فکری مدیریت سازمان های مختلف، آن است که چگونه می توان کیفیت کالاها و خدمات ارائه شده توسط سازمان های تحت نظارت خود را افزایش داد، و به سطح سازمان های کارامد و موفق رسانید. در این رابطه غالبا این سوال ها برای مسئولین ، برنامه ریزان و کارشناسان علاقه مند و دلسوز در سازمان ها مطرح می شود که چگونه می توان سطح بهره وری را در سازمان ها افزایش داد؟ چه عواملی باعث می شود سطح کارایی و اثربخشی کارکنان  در یک سازمان بالا  و در یک سازمان دیگر پایین باشد؟ آیا بعضی از تصمیماتی که تا کنون در رابطه با کیفیت کالا و خدمات اتخاذ شده ، در اصل اشتباه نبوده است؟و....

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف بهره وری
تاریخچه بهره وری
نظام های ارتقا بهره وری
تعریف شاخص بهره وری
اهمیت بهره وری
عوامل موثر بر بهره وری
عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی
سطوح بهره وری
شرایط لازم برای بهبود بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها
فواید عمومی بهره وری
موانع بهبود بهره وری
برخی سوء برداشتها درباره مفهوم بهره وری
بهره وری سبز
رابطه بهره وری و کیفیت زندگی کاری
نتیجه گیری

تعداد مشاهده: 1486 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 20

حجم فایل:105 کیلوبایت

 قیمت: 1,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

اندازه گیری و تحلیل بهره وری


	اندازه گیری و تحلیل بهره وری


مقدمه:
بهره وری معیاری برای سنجش عملکرد بوده و روابط بین ورودی ها (یعنی آنچه در جریان تولید بکار می بریم) با خروجی ها (یعنی آنچه بدست می آوریم) را ارزیابی می کند. ورودی ها عبارت است از : ماشین آلات، مواد، ابزار، منابع انسانی، سرمایه، زمین، انرژی، مدیریت، زمان و نظایر آن. خروجی ها عبارت است از: کالاها و خدمات. 

فهرست مطالب:
1- مقدمه
2- شاخص های بهره وری
3- کاربرد شاخص های بهره وری
4- انواع شاخص های اندازه گیری بهره وری
5- نکا تی درباره استفاده از شاخص های بهره وری
6- مزایا و محدودیت های استفاده از شاخص های بهره وری
7- بهره وری در سازمان های خدماتی
8- بهره وری در کارخانه ها
9- بهره وری در سطح شرکت
10- بهره وری و سود آوری
11- سیستم مدیریت و بهره وری
11-1- سطح استراتژیک سیستم مدیریت
11-2- سطح عملیاتی سیستم مدیریت
11-3- سطح اجرایی سیستم مدیریت
11-4- سیستم مادی
12- مدیریت جامع بهره وری فراگیرCTPM
12-1- کاربرد CTPM
12-2- مدل دکتر سومانث
13- مزایا و محدودیت های استفاده از انواع شاخص های اصلی بهره وری در شرکت ها

تعداد مشاهده: 2551 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 45

حجم فایل:661 کیلوبایت

 قیمت: 4,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب پاورپوینت و قابل ویرایش

پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها


	پاورپوینت بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان ها


بخشی از متن:
‌واژه « بهره وری» برای نخستین بار توسط فرانسواکنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی( حکومت طبیعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری دانست. در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد.

فهرست فصول:
فصل اول: مفهوم بهره وری
فصل دوم: ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
فصل سوم: مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره‌وری‌
فصل چهارم: اندازه گیری بهره وری
فصل پنجم: بهبود بهره وری
فصل ششم: بهره وری نیروی انسانی
فصل هفتم: مدیریت نسبتها
فصل هشتم : اصول مدیریت بهره وری فراگیر
فصل نهم: قضایای کاربردی

تعداد مشاهده: 1947 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.ppt

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 251

حجم فایل:2,655 کیلوبایت

 قیمت: 25,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش