عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی

چکیده:
رواج شکلهای موقت همکاری و فعالیتهای پروژه محور در حال افزایش است و تراکم دانش محتوای کاری در حال رشد می باشد. بهرحال ماهیت ناپایدار و منحصر به فرد پروژه ها و برنامه ها از انتقال دانش میانی و درون پروژه ها حمایت نمی کند. هدف از این تحقیق شناسایی و تشخیص عوامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانهای موقتی است. طبق یک نمونه فرا صنعتی با 414 سازمان، ما روش حداقل مجذورات را برای ارزیابی تاثیر عوامل فرآیند محور، ساختاری، سازمانی و فرهنگی بر موثر واقع شدن مدیریت دانش به کار بردیم. علاوه بر حمایت فن آوری اطلاعات و عناصر رسمی سازمان، عوامل فرهنگی بیشترین اثر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد. در سازمانهای موقتی، فقدان فعالیتهای روتین وحافظه سازمانی جبران می شود. نتایج بدست آمده به درک متفاوتی از مدیریت دانش در محیطهای پروژه ای کمک می کند.
این مقاله دارای 12 صفحه است و در سال 2010 به چاپ رسیده است.

تعداد مشاهده: 1221 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: doc, pdf

تعداد صفحات: 32

حجم فایل:318 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل

• راهنمای استفاده:
  مناسب جهت استفاده مدیران و دانشجویان رشته مدیریت
  مناسب ارائه دانشجویی
  
  
  
  
• محتوای فایل دانلودی:
  در قالب word و قابل ویرایش، بهمراه فایل pdf مقاله اصلی در 12 صفحه
  
  

عوامل موفقیت مدیریت دانش سازمانهای موقتی دانلود مقاله مقاله ترجمه شده مقاله ترجمه شده مدیریت مقاله مدیریت دانش مقاله سازمانهای موقتی

سجاد پنج‌شنبه 30 اردیبهشت 1395 ساعت 11:48