فایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییفایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییتحقیق پیرامون رفتار مصرف کننده
بخشی از متن:
فهرست مطالب:
تئوری مطلوبیت نهائی یک مصرف کننده، شخص با خانواری است که کالاها و خدمات را به منظور ارضای خواسته ها و نیازهایش خریداری می کند و در بیشتر حالات مصرف کنندگان افرادی هستند که کالاها و خدمات را برای ارضای شخصی خود می خرند، مثل خرید یک بستنی یا یک اتومبیل. هم چنین وقتی یک فرد یک کالا را برای شخص دیگری می خرد مثل خرید بلیط سینما برای دوست خود یا خرید یک هدیه برای والدین خود، در این هنگام نیز او یک مصرف کننده می باشد. در تعریف تقاضا، عبارت خانوار نیز معادل مصرف کننده است. آنچه که یک مصرف کننده را از یک واحد تجاری یا دولت متمایز می سازد، این است که افراد و خانوارها کالاها و خدمات را مستقیما برای ارضای خواسته ها و نیازهای خریداری می کنند، در حالی که واحدهای تجاری کالاها و خدمات را برای تولید کالاها و خدمات دیگر نیز به کار می گیرند. مشابه این امر در مورد دولت ها نیز صدق می کند با این تفاوت که نوع کالاها و خدمات ارائه شده اندکی متفاوت است و در بازار فروخته نمی شوند.
فهرست مطالب:
مطلوبیت
مطلوبیت کل و بیشینه کردن مطلوبیت
بیشینه سازی مطلوبیت محدود
مطلوبیت نهایی
قانون نزولی بودن بودن مطلوبیت نهایی
تعادل مصرف کننده
مطلوبیت و قانون تقاضا
اثر درآمدی و اثر جانشینی
مازاد مصرف کننده
تناقض الماس- آب
منابع
تعداد مشاهده: 1031 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 28
حجم فایل:25 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بررسی آمار اوقات ساعت بیداری دانش آموزان یک دبیرستان
فهرست مطالب:
جدول فراوانی
جدول زاویه مرکزی
جدول فراوانی مطلق
نمودار میلهای
نمودار مستطیلی
نمودار چندبر فراوانی (مستطیلی)
نمودار ساقه و برگ
نمودار ساقه و برگ
رسم نمودار دایره ای
بدست آوردن مُد
بدست آوردن میانه
بدست آوردن میانگین
رسم نمودار جعبه ای
بدست آوردن واریانس و انحراف معیار
بدست آوردن ضریب تغییرات
تعداد مشاهده: 2227 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل:71 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان و دانش آموزان رشته آمار
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
طرح توجیهی عملیات تهیه روغن خام روغن نباتی
خلاصه اجرایی (مدیریتی):
تأسیس یک واحد تولید روغن خام از دانه های روغنی مثال تخم پنبه، سویا، آفتابگردان، کلزا و ذرت
برای احداث و ایجاد یک واحد تولید روغن خام نیاز به تأسیسات و ماشین آلات خاص این ماده غذایی می باشد و مراحل ایجاد و تأسیس یک واحد تولید روغن خام بشرح زیر می باشد:
1- برای شروع و رسمیت واحد بایستی ابتدا یک واحد و یا شرکت را به ثبت شرکتها معرفی و آن را به ثبت رساند.
2- ...
تعداد مشاهده: 1743 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 35
حجم فایل:460 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت اجرای طرح کارآفرینی
مناسب جهت ارائه دانشجویی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
پرسشنامه سبک رهبری لوتانز
توضیحات:
نحو نمره گذاری این مقیاس بصورت طیف لیکرت می باشد ولی لوتانز پیشنهاد می کند که نحوه نمره گذاری به این صورت باشد که اگر مدیران ودبیران به سوالات 7،8،12،18،19،30،34،35 جواب ندرتا ًیا هیچگاه بدهد، یک امتیاز می گیرد و اگر به همین سوالات پاسخ همواره (زیاد)، غالباً (خیلی زیاد) و یا نظری ندارم (متوسط)، دادند امتیازی نمی گیرند در صورتیکه به سایر سوالات به غیر از این پاسخ همواره ویا غالباً داده باشند یک امتیاز می گیرند و در غیر اینصورت امتیازی دریافت نمیکنند. حداکثر نمره مدیران در بعد رابطه مداری15و در سازمان مداری20 و در مجموع 35 می باشد.چنانچه نمره مدیری که از اتصال دو نمره رابطه مداری و سازمان مداری روی محور تلفیقی نیمرخ رهبری لوتاس بدست می آید.اگر کمتر از99/5 باشد از سبک رهبری تلفیقی ضعیف،اگر کمتر از99/10 باشد سبک رهبری تلفیقی متوسط و اگر بالاتر از 11 باشد سبک رهبری قوی استفاده می کند.
تعداد مشاهده: 3434 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل:153 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word
بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با رضایت شغلی کارکنان
چکیده:
برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مساله به ویژه در سازمان ها اهمیت ویژه ای می یابد تا جایی که سبک برقراری ارتباط مدیران با کارکنان تأثیر فراوانی بر روحیه کارکنان دارد.
نتایج پژوهش حاضر که در دو معاونت مهم سازمان میراث فرهنگی به مرحله اجرا در آمده است حاکی از آن است که بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنا دارای وجود دارد و از بین هفت فرضیه ، شش فرضیه تایید و یک فرضیه رد شد.
نتایج این پژوهش نشان داد که:
بین رضایت شغلی کارکنان و ظاهر فیزیکی، اشاره های حرکتی و حرکات بدن، چهره و رفتار چشمی، لمس کردن کارکنان توسط مدیران هم جنس، محیط اطاق، مهارت وگوش دادن و نمره کل مهارتهای ارتباطی مدیران ارتباط وجود دارد و بین رضایت شغلی کارکنان و مهارت سخن گفتن مدیران ارتباط وجود ندارد.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول (کلیات تحقیق)
1-1 بیان مسئله
2-1 اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
3-1 اهداف پژوهش
4-1 فرضیه های تحقیق
5-1 جامعه آماری و محدوده زمانی و مکانی پژوهش
6-1 روش تحقیق
7-1 ابزار گردآوری اطلاعات
8-1 سوالات پژوهش
9-1 مروری بر تحقیقات پیشین
10-1 تعریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی
فصل دوم (ادبیات و مبانی نظری)
1-2 مقدمه
2-2 رضایت شغلی و افزایش بهره وری
3-2 رابطه شخصیت با موفقیت شغلی
4-2 رابطه رضایت شغلی با شخصیت افراد
5-2 تعاریف رضایت شغلی
6-2 نظریه های رضایت شغلی
7-2 شاخص های رضایت شغلی
8-2 عوامل موثر بر رضایت شغلی
9-2 رضایت شغلی و بهره وری
10-2 عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی
11-2 رضایت شغلی و تعهد سازمانی
12-2 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
13-2 رضایت شغلی و عملکرد
14-2 اندازه گیری رضایت شغلی
15-2 تعهد سازمانی
فصل سوم (روش شناسایی تحقیق)
1-3 مقدمه
2-3 جامعه آماری
3-3 روش جمع آوری اطلاعات
4-3 حجم نمونه و روش اندازه گیری
5-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها
6-3 محدودیت های تحقیق
7-3 ابزار اندازه گیری
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق)
1-4 مقدمه
2-4 آمار توصیفی
3-4 آمار استنباطی
فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات)
1-5 مقدمه
2-5 نتیجه گیری
3-5 پیشنهادات
4-5 پیشنهاد برای پژوهش های آینده
5-5 فهرست منابع و مأخذ
6-5 پیوست
با این پروژه ۱۸۰ صفحه ای به طور تضمینی بالای ۱۸ بگیرید. چیزی حدود سه ماه کار برد تا این مطالب توسط من و سه تن از دوستان گردآوری شود و البته همه نمره ممتاز کسب کردیم.
شامل ۴ فایل ورد و ۱۸۰ صفحه که در بر دارنده تمامی اصول پژوهشی و ویرایشی است و توسط ویراستار حرفه ای ویراستاری شده. مشابه این پروژه با قیمت کمتر از ۱۰۰ هزار تومان جایی پیدا نمی کنید. جامع، دقیق و نظام مند.
برابر مطالعات انجام شده در حوزه ارتباطات انسانی، افراد بیش از هشتاد درصد اوقات بیداری خود را صرف برقراری ارتباط با دیگران می نمایند و این مساله به ویژه در سازمان ها اهمیت ویژه ای می یابد تا جایی که سبک برقراری ارتباط مدیران با کارکنان تأثیر فراوانی بر روحیه کارکنان دارد.
نتایج پژوهش حاضر که در دو معاونت مهم سازمان میراث فرهنگی به مرحله اجرا در آمده است حاکی از آن است که بین مهارت های ارتباطی مدیران و رضایت شغلی کارکنان رابطه معنا دارای وجود دارد و از بین هفت فرضیه ، شش فرضیه تایید و یک فرضیه رد شد.
نتایج این پژوهش نشان داد که:
بین رضایت شغلی کارکنان و ظاهر فیزیکی، اشاره های حرکتی و حرکات بدن، چهره و رفتار چشمی، لمس کردن کارکنان توسط مدیران هم جنس، محیط اطاق، مهارت وگوش دادن و نمره کل مهارتهای ارتباطی مدیران ارتباط وجود دارد و بین رضایت شغلی کارکنان و مهارت سخن گفتن مدیران ارتباط وجود ندارد.
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول (کلیات تحقیق)
1-1 بیان مسئله
2-1 اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
3-1 اهداف پژوهش
4-1 فرضیه های تحقیق
5-1 جامعه آماری و محدوده زمانی و مکانی پژوهش
6-1 روش تحقیق
7-1 ابزار گردآوری اطلاعات
8-1 سوالات پژوهش
9-1 مروری بر تحقیقات پیشین
10-1 تعریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی
فصل دوم (ادبیات و مبانی نظری)
1-2 مقدمه
2-2 رضایت شغلی و افزایش بهره وری
3-2 رابطه شخصیت با موفقیت شغلی
4-2 رابطه رضایت شغلی با شخصیت افراد
5-2 تعاریف رضایت شغلی
6-2 نظریه های رضایت شغلی
7-2 شاخص های رضایت شغلی
8-2 عوامل موثر بر رضایت شغلی
9-2 رضایت شغلی و بهره وری
10-2 عوامل موثر بر افزایش رضایت شغلی
11-2 رضایت شغلی و تعهد سازمانی
12-2 پیامدهای رضایت شغلی و عدم رضایت شغلی
13-2 رضایت شغلی و عملکرد
14-2 اندازه گیری رضایت شغلی
15-2 تعهد سازمانی
فصل سوم (روش شناسایی تحقیق)
1-3 مقدمه
2-3 جامعه آماری
3-3 روش جمع آوری اطلاعات
4-3 حجم نمونه و روش اندازه گیری
5-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها
6-3 محدودیت های تحقیق
7-3 ابزار اندازه گیری
فصل چهارم (تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق)
1-4 مقدمه
2-4 آمار توصیفی
3-4 آمار استنباطی
فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات)
1-5 مقدمه
2-5 نتیجه گیری
3-5 پیشنهادات
4-5 پیشنهاد برای پژوهش های آینده
5-5 فهرست منابع و مأخذ
6-5 پیوست
با این پروژه ۱۸۰ صفحه ای به طور تضمینی بالای ۱۸ بگیرید. چیزی حدود سه ماه کار برد تا این مطالب توسط من و سه تن از دوستان گردآوری شود و البته همه نمره ممتاز کسب کردیم.
شامل ۴ فایل ورد و ۱۸۰ صفحه که در بر دارنده تمامی اصول پژوهشی و ویرایشی است و توسط ویراستار حرفه ای ویراستاری شده. مشابه این پروژه با قیمت کمتر از ۱۰۰ هزار تومان جایی پیدا نمی کنید. جامع، دقیق و نظام مند.
تعداد مشاهده: 3654 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 185
حجم فایل:4,313 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
فایل را با نرم افزار آفیس ۲۰۱۰ باز کنید و با خیال راحت پرینت بگیرید.
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
بصورت تضمینی تقدیم میگردد.
-
گالری تصاویر :
