فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

پرسشنامه سنجش پرخاشگری آیزنگ


	پرسشنامه  سنجش پرخاشگری آیزنگ


توضیحات:
پرسشنامهء سنجش پرخاشگری آیزنگ، دارای 30 مقوله است که 20 مقولهء آن‏ پاسخ مثبت و 10 مقوله پاسخ منفی دارد و آزمودنی با جوابهای بلی و خیر و بدون‏ جواب(؟)به پرسشها پاسخ می‏دهد. دامنهء نمره بین صفر و 30  است، حداکثر نمره 30 و حد اقل نمره 12 می‏باشد. نمرهء بالاتر از 20 نشان‏دهندهء پرخاشگری شدید، نمره 12 الی‏20 پرخاشگری در حد متوسط و نمرهء 12 به پایین، پرخاشگری ضعیف، یعنی افرادی‏ که دل‏رحم و خوش‏خلق هستند(آیزنگ،ترجمهء قهرمان،1369).
مقیاس خودسنجی پرخاشگری آیزنک
این مقیاس از سه گزینه ای تشکیل می شود که آزمون خشونت در مقابل دل رحمی آیزنک استخراج شده است. آیزنک معتقد است نمودهایی که در افراد خشن مشاهده می شوند عبارتند از پرخاشگری،پرمدعایی، پیروزی طلبی،زیرکی،هیجان خواهی،تعصب در عقیده و مردانگی. آیزنک براساس این هفت معیار ،210 سوال مطرح کرد که سی سوال آن مربوط به پرخاشگری مربوط بود.
طبق نظر آیزنک(1975)،کسانی که در این معیار(پرخاشگری) نمره بالایی کسب می کنند ،معمولاً به صورت های مستقیم یا غیر مستقیم مثل کج خلقی،زدو خورد،بحث های تند و سخنان کنایه آمیز،پرخاشگری نشان می دهند این افراد،حرف هیچ کس را قبول ندارند و خود را ناچار می بینند که جواب«های» با «هوی » بدهند و اگر کسی به حقوق آن ها تجاوز کند حتما درصدد تلافی برآیند اشخاصی که در این مقیاس نمرات پایینی به دست می آورند آرام و خوش اخلاق هستند آن ها از برخوردهای شخصی اجتناب می کنند و از ابزار خشونت به صورت فیزیکی یا غیر مستقیم دوری می جویند.
نمره گذاری پرسشنامه
 شیوه نمره گذاری را مشخص می کند در مقابل اعداد ا تا30 که در واقع شماره سوالات است علائم +و- می بینیم اگر علامت سوال+ باشد و آزمودنی نیز به آن پاسخ مثبت(بلی)بدهد، دو نمره دریافت خواهد کرداما اگر پاسخ منفی بدهد نمره نخواهد گرفت در حالت فی مابین،یک نمره خواهد گرفت یعنی اگر به پاسخی که علامت مثبت دارد ،پاسخ «نمی دانم» بدهد یک نمره دریافت خواهد کرد در مورد سوالاتی هم که علامت منفی دارند به همین شیوه عمل خواهد شد یعنی اگر پاسخ سوال منفی باشد و آزمودنی نیز پاسخ منفی بدهد دو نمره خواهد گرفت اگر پاسخ مثبت بدهد نمره نخواهد گرفت و اگر پاسخ «نمی دانم» بدهد یک نمره دریافت خواهد کرد .
آیزنک برای این آزمون،نمره میانگین دقیقی را پیشنهاد نمی کند زیرا معتقد است که افراد از نظر جنسیت،سن و شرایط دیگر نمی توانند از نظر نمره میانگین تفاوت هایی داشته باشند می توان با در نظر گرفتن جامعه و محیط، میانگین ها و واریانس ها را در گروه ها مقایسه کرد.

تعداد مشاهده: 7731 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 3

حجم فایل:584 کیلوبایت

 قیمت: 8,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    جهت استفاده دانشجویان رشته روانشناسی و علوم تربیتی


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل word پرسشنامه در 3 صفحه و قابل ویرایش، 10 صفحه تصویر مقاله در مورد شخصیت شناسی و فایل اکسل نتیجه ارزیابی

راهنمای تعمیرات و سرویس ترمز، سیستم تعلیق و فرمان تندر90


	راهنمای تعمیرات و سرویس ترمز، سیستم تعلیق و فرمان تندر90


توضیحات:
دانلود کتاب راهنمای جامع و تصویری تعمیرات و سرویس ترمز، سیستم تعلیق و فرمان تندر 90 (L90)

تعداد مشاهده: 1903 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pdf

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 275

حجم فایل:3,739 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده متخصصان و کارشناسان تعمیر خودرو

  • محتوای فایل دانلودی:
    درقالب فایل pdf

سیستم حقوق و دستمزد اداره مالیات


	سیستم حقوق و دستمزد اداره مالیات


مقدمه:
سازمان امورمالیاتی جهت رفع مشکلات و نارسایی موجود سازمان امور مالیاتی در راستای تحقق رضایتمندی مودیان مالیاتی پروژه مکانیزاسیون سیستم مالیات بر درامد حقوق را به منظور تسهیل در پرداخت مالیات حقوق توسط مودیان مالیاتی از طریق رسانه های الکترونیکی و یکسان سازی رویه های دریافت مالیات توسط واحدهای مالیاتی و نیز ایجاد یک بستر سخت افزاری و نرم افزاری مناسب جهت سهولت در پردازش اطلاعات کنترل و رسیدگی توسط واحدهای مالیاتی را به اجرا رسانده است.
بدون تردید وجود سیستم مکانیزه می تواند به فرایند وصول مالیات کمک شایانی بکند که در صورت اعمال یک مکانیزم ساخت یافته، منظم و پویا، استقرار و فراگیر شدن نظم و هماهنگی در کل ساختار و بدنه تشکیلات را به ارمغان خواهد اورد. لزوم وجود دو رکن نظم وکنترل از یک طرف و ظهور پدیده سیستم های الکترونیکی به عنوان پدیده قرن که توانایی تحقق و عینیت بخشیدن به هر دو رکن فوق را داشته از طرف دیگر، زمینه و موجبات طراحی و پیاده سازی این نرم افزار را فراهم نمود. ازانجا که سادگی و روانی هر نرم افزاری یکی از نقاط قوت و جزو علل محبوبیت و ماندگاری ان می باشد، تلاش گردیده است.
لذا فرصت را مغتنم شمرده و از تمامی صاحب نظران که تا این لحظه و یا در اینده موجبات توسعه این نرم افزار را فراهم می نمایند صمیمانه تشکر و قدردانی می نمایم.

فهرست مطالب:
مقدمه
فصل اول: کلیات سیستم حقوق و دستمزد بخش دولتی 
تعریف سازمان های دولتی    
تعریف کارکنان بخش دولتی 
تعریف سازمان اداره امور مالیاتی 
وظایف اداره امور مالیاتی 
تعریف سیستم حقوق ودستمزد 
نحوه تخصیص حقوق ومزایا 
فوق العاده مناطق کمترتوسعه یافته وبدی اب وهوا      
فوق العاده ایثارگری 
کمک به هزینه عائله مندی واولاد 
فوق العاده شغل برای مشاغل تخصصی 
فوق العاده کارایی وعملکرد 
به منظورجبران هزینه سفروماموریت روزانه 
به کارمندانی که خارج ازکشورهستند 
فوق العاده ویژه 
جداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری 
جدول شغل 
نحوه تطبیق وضع کارمندان باجداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری 
تطبیق باجدول حق شغل 
تطبیق وضع کارمندان دررتبه های شغلی 
دستورالعمل اجرایی بند (9) قانون خدمات کشوری 
اضافه کار 
حق التحقیق،حق التدریس،حق الترجمه،حق التالیف 
دستورالعمل پرداخت کمک های رفاهی کارمندان دولت 
ایین نامه افزایش دهدرصدی حقوق کارکنان دولت درسال 90 
بخشنامه مربوط به پرداخت وام به کارمندان 
انواع استخدامی 
تعریف بیمه شده 
فرم قراردادکارمندپیمانی 
فرم قراردادکارمندرسمی 
فیش حقوقی 
بخشنامه مربوط به میزان معافیت درسال 90 
جدول پیوست (1) 
فصل دوم: سیستم حقوق و دستمزد اداره دارایی قوچان 
اجرای برنامه 
فرم تعریف کارفرما    
فرم اصلی برنامه 
فرم تعریف پرداخت کننده حقوق 
فرم تعریف دریافت کننده حقوق 
فرم لیست حقوق 
خلاصه لیست فرم حقوق ودستمزد 
فرم ایجادوارسال فایل به واحد مالیاتی 
عملیات چاپ وخلاصه لیست 
فرم ایجاد و ارسال فایل به واحدمالیاتی 
نمایش محتوای فایل های الکترونیکی 
تجزیه و تحلیل   
منابع    

تعداد مشاهده: 2444 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 57

حجم فایل:91 کیلوبایت

 قیمت: 8,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری

  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

پاورپوینت پیرامون بیمه


	پاورپوینت پیرامون بیمه


بخشی از متن:
واژه بیمه که در زبان فرانسه assurance و در زبان انگلیسی insurance نامیده می شود، ظاهراً به کلام فارسی شباهت دارد ولی معلوم نیست از چه تاریخی مصطلح شده و غرض از استعمال آن چه بوده است.
لغت شناسان معتقدند که واژه های انگلیسی و فرانسه از ریشه لاتینی securus که به معنای اطمینان است گرفته شده و علاوه بر عقد بیمه در معانی تضمین، تأمین، اعتماد یا اطمینان به کار رفته است. واژه بیمه در اغلب زبان های دیگر نیز از همین ریشه مشتق شده است.

فهرست مطالب:
تعریف واژه بیمه
تاریخچه بیمه
تقسیم بندی بیمه
الف) بیمه های اجتماعی (اجباری)
ب) بیمه های بازرگانی (اختیاری)
شرکت سهامی بیمه ایران
شرکت سهامی بیمه آسیا
شرکت سهامی بیمه البرز
شرکت بیمه‌دانا
شرکت خدمات بیمه ای رایان سایپا



تعداد مشاهده: 1115 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: pptx

تعداد صفحات: 30

حجم فایل:1,969 کیلوبایت

 قیمت: 3,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته بیمه


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش

مجموعه سمپل اتوکد علائم


	مجموعه سمپل اتوکد علائم


مجموعه سمپل اتوکد علائم

تعداد مشاهده: 1911 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: DWG

حجم فایل:1,013 کیلوبایت

 قیمت: 500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    نیاز به نصب برنامه اتوکد





  • محتوای فایل دانلودی:
    اتوکد