فایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییفایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییپاورپوینت ارتباطات سازمانی
بخشی از متن:
با وجود تنوع برداشت ها از ارتباطات، ارتباطات را انتقال اطلاعات، مفاهیم، و معانی بین افراد سازمان تعریف می کنیم. و منظور از اطلاعات تنها وقایع و نظرات نیست، بلکه احساسات و عواطف را نیز شامل می شود.
بدین ترتیب ارتباطات عبارتند از: انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساس ها بین افراد در سازمان با واسطه یا بی واسطه.
فهرست مطالب:
ماهیت ارتباطات
ارتباطات چیست
فراگرد ارتباطات
پیام
قالبهای پیام
موانع ارتباطی
موانع ارتباطات میان افراد
نقش ادراک در ارتباطات
ارتباطات یک جانبه و دو جانبه
انواع مسیرهای ارتباطی
ارتباطات در سطح افراد
راههایی برای افزایش وضوح پیامها و رفع موانع ارتباطات میان افراد
نواحی چهار گانه شخصیت مدیر
ارتباطات در سطح سازمان
سیستمهای ارتباطات رسمی
شبکه های رسمی انتقال اطلاعات
سیستم اطلاعات غیر رسمی
گوش شنوا، زیربنای مهارت ارتباطی
شنود موثر
تجزیه و تحلیل تعاملی یا مراوده ای
تعداد مشاهده: 386 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 26
حجم فایل:85 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل پاورپوینت و قابل ویرایش
بررسی انواع عیوب ریخته گری
چکیده:
تحقیق به عمل آمده شامل تعدادی از عیوب قطعات آلومینیومی تحت فشار می باشد و سعی بر آن شده که عیبهای مهم آن از جمله عیب سرد جوشی، عیب نیامد، عیب مک های گازی، عیب مک های انقباضی، عیب آبلگی، عیب مک های سوزنی (ریزمک)، عیب ترک خوردگی، عیب سخت ریزه و عیب قطره های سرد مورد بررسی و چاره جوئی قرار گیرد. قابل ذکر است نیاز امروزی صنعت به کیفیت های بالاتر ایجاب می کند که تولید کنندگان به سطوح جدیدی از کیفیت و بازده تولید دست یابند و اگر چه این نوع ریخته گری محدودیتهایی دارد اما ثابت شده که با بکارگیری اصول مهندسی کارآیی آن به خوبی بسیاری از فرآیندهای دیگر خواهد بود و باعث بالابردن سطح کیفیت موجود خواهد شد.
یک عیب در دایگست همیشه قراردادی است زیرا به نوع استفاده و نحوه برداشت هر مشتری از عملکرد و کارآیی قطعه بستگی دارد بنابراین آنچه برای یک مشتری عیب محسوب می شود ممکن است برای مشتری دیگر نقطه ضعف به حساب نیاید تعریف این که چه چیز عیب محسوب می شود به عهده مشتری است و مسأله اصلی نیازهای خاص هر قطعه می باشد.
تعداد مشاهده: 2387 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 19
حجم فایل:19 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مواد و متالوژی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب word و قابل ویرایش
پایان نامه بررسی نگرش مدیران مرد نسبت به زنان و سبک مدیریت کارکنان زن
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی نگرش مدیران مرد نسبت به زنان و سبک مدیریت کارکنان زن در سازمان آموزش و پرورش شهرستان کهگلویه بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش شهرستان است. که تعداد 129 نفراز مدیران بعنوان نمونه آماری انتخاب شد. از پرسشنامه نگرش مردان (محقق ساخته) به عنوان ابزار اندازه گیری تحقیق استفاده گردید. برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها از روش محتوایی و برای تعیین پایایی آن آلفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برابر 0/84 برآورد گردید. برای تحلیل داده ها از آزمون های آزمون t و سطح معنی داری، همچنین از آزمون آنالیز واریانس و آزمون فریدمن استفاده شد. نتایج در خصوص فرضیه های تحقیق نشان داد که ویژگیهای جسمی و جنسیت زنان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است. (فرضیه دوم)، سقف شیشه ای بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است ( فرضیه پنجم)، بین شاخص های پژوهش بر حسب ویژگی های دموگرافیک (شخصی) کارکنان تفاوت معنی داری وجود دارد (فرضیه ششم)،مسئولیتهای خانوادگی زنان برسبک مدیریت کارکنان زن تاثیری ندارد(فرضیه اول)، زبان وفرهنگ مردانه برسبک مدیریت کارکنان زن تاثیری ندارد (فرضیه سوم)، قدرت مردان درسازمان برسبک مدیریت کارکنان زن تاثیری ندارد (فرضیه چهارم ) بنابراین رابطه معنی داری برای فرضیه اول، سوم و چهارم تائید نگردید.
کلید واژه ها: ویژگیهای جنسیتی، نگرش، زبان و فرهنگ مردانه، سقف شیشه ای، سبک مدیریت
فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1مقدمه
1-2 بیان مسئله
1-3 ضرورت و اهمیّت پژوهش
1-4 اهداف پژوهش
1-5 فرضیات
1-6 مدل مفهومی تحقیق
1-7متغییر های تحقیق
1-8 روش تحقیق
1-9 جامعه و نمونه آماری
1-10 نمونه آماری
1-11 ابزار سنجش
1-12 تعاریف نظری واژه ها
1-12-1 سبک مدیریت
1-12-2 ویژگیهای جنسیتی
1-12-3 زبان و فرهنگ مردانه
1-12-4 قدرت مردان در سازمان
1-12-5 سقف شیشه ای
1-13 تعاریف عملیاتی واژه ها
1-13-1سبک مدیریت
1-13-2 ویژگیهای جنسیتی
1-13-3 زبان وفرهنگ مردانه
1-13-4 قدرت مردان در سازمان
1-13- 5 سقف شیشه ای
1-14 قلمرو تحقیق (زمانی، مکانی، موضوعی)
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2-1 مقدمه
2-2 مدیریت
2-1-2 وظایف مدیریت
2-3 بررسی نگرشی مدیران مرد نسبت به سبک مدیریت کارکنان زن
2-4 وضعیت پست های مدیریتی سازمانها
2-5 نگرش مردان به مدیریت زنان
2-6 نظریه های مدیریت زنان
2-6-1 نظریه های فمینیستی
2-6-2 نظریه کارکردگرایی
2-6-3 نظریه کنش متقابل نمادی
2-7 تفاوت سبک رهبری مردان و زنان
2-7-1 تأثیر سبک رهبری بر جایگاه زنان در سازمانها
2-8 نگرش مدیران مرد نسبت به زنان ومدیریت کارکنان زن
2-9 جامعه ،سازمان ومدیریت کارکنان زن
2-9-1 وضعیت مدیران زن در جامعه ایران
2-9-2 نابرابری های تحصیلی عمده ترین مشکلات صعود زنان به سطوح مدیریت
2-10 مسئولیت خانوادگی زنان ومدیریت کارکنان زن
2-11 ویژگی های جسمی وجنسیت زنان و مدیریت کارکنان زن
2-11-1 تفاوتهای جنسیتی در حوزه مدیریت
2-12 تسلط دیرینه مردان ومدیریت کارکنان زن
2-12-1 عوامل موثر در تسلط دیرینه مردان
عرف و نگرش های کلیشه ای رایج نگرش کلیشه ای درباره زنان و مردان
2-13 زبان وفرهنگ مردانه ومدیریت کارکنان زن
2-13-1 مشکلات تعاملات زبانی مردان و زنان
2-13-2 تأثیر فرهنگ در مکالمات زن و مرد
2-14 قدرت مردان در سازمان ومدیریت کارکنان زن
2-15 سقف شیشه ای و مدیریت کارکنان زن
2-15-1 علت ایجاد سقف شیشه ای
2-15-2 نظریه حصارهای شیشه ای و نظریه سقف شیشه ای
2-15-3 راهبردهای شکستن سقف شیشه ای
2-16 پیشینه ی تحقیق
2-16-2 پیشینه ی داخلی
2-16-1 پیشینه ی خارجی
فصل سوم: روش تحقیق
3-1 مقدمه
3-2 روش تحقیق
3-3 جامعه و نمونه آماری
3-4 متغیر های تحقیق
3-5 ابزار جمع آوری اطلاعات
الف: پرسشنامه مشخصات فردی
ب: پرسشنامه نگرش مدیران مرد
3-6 اعتبار و روایی پرسشنامه ها
3-7 چگونگی جمع آوری اطلاعات
3-8 روش های تجزیه و تحلیل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل های آماری
4-1- مقدمه
4-2- آمار توصیفی
4-3- آمار استنباطی (آزمون فرضیه های تحقیق)
4-3-1- فرضیه ی اول: مسئولیتهای خانوادگی زنان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-2- فرضیه ی دوم: ویژگیهای جسمی و جنسیت زنان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-3- فرضیه ی سوم: زبان و فرهنگ مردانه بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-4- فرضیه ی چهارم: قدرت مردان در سازمان بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-5- فرضیه ی پنجم: سقف شیشه ای بر سبک مدیریت کارکنان زن موثر است.
4-3-6- بین شاخص های پژوهش بر حسب ویژگی های دموگرافیک (شخصی) کارکنان تفاوت معنی داری وجود دارد.
فصل پنجم: نتیجه گیری
5-1 مقدمه
5-3 بحث و بررسی
توصیف وضعیت
5-4 نتایج آزمون فرضیات
5-4 پیشنهادها
5-4-1 پیشنهادهای کاربردی
5-4-2 پیشنهادهای پژوهشی
5-5 محدودیت های تحقیق
منابع و ماخذ
منابع فارسی
منابع انگلیسی
تعداد مشاهده: 1083 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 116
حجم فایل:1,166 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
تحقیق زنان و جامعه
مقدمه:
مساله ی زنان از مهم ترین و اساسی ترین مسائلی است که پوششی به بلندای تاریخ خلقتانسان بر تن دارد. از آنجایی که در بسیاری از جوامع هنوز شان انسان که مظهر جمال حق است آن چنان که باید شناخته نشده است و زنان نیز آن طور که شایسته است خویشتن را باور نکرده و به سر سویدای وجود خود و استعدادهای متعالی که خداوند به آنها از سر لطف و مرحمت عطا فرموده پی نبرده اند.
بر آن شدیم که با مقدمه ای ابعاد وجودو زن و گوهرهای خداداد وجود او را بیان نماییم. لذا با بهره گیری از آیه ای قرآنی شروع می کنیم. ان الله اشتری من المومنین انفسهم و اموالهم بان لهم الجنه همانا خداوند از مومنان نفس ها و اموالشان را به ازاء بهشت معامه می کند. و امیدواریم که بانوان محترم به قدر و منزلت خود پی برده و گوهر گران قدر خود را جز با حق معامله نکنند.
بانوی امین اصفهانی که خود بانوی مجتهده است به زنان توصیه می کند که زن علاوه بر وظایفی که در خانه دارد مثل: خانه داری، شوهرداری و بچه داری باید در جامعه هم وارد شودو و خدمت کند و می گفتند که این صحیح نیست که کسی برود در گوشه ای بنشیند یا درس بخواند، یا عبادت کند و کاری برای مردم نکند. و جمله ای دیگر که بیش از دو قرن است بر زبان ها جاری است و توسط زنی آزادی خواه فرانسوی به نام مادام رولاند که سرانجام هم در راه تلاش برای آزادی از دنیا رفت که این جمله از این قرار است (آه آزادی با چه جنایاتی که به نام تو مرتکب نمی شوند). اما مساله ی زن در ایران در حالی که از مسائل زنان در جهان جدا نیست ولی دارای ویژگی های مذهبی، اجتماعی، حقوقی و اقتصادی، مختص به خود است که فقط تلاش و توجه خود زنان ایرانی می تواند پاسخگوی معضلات و مسائل خودشان باشد و در این مورد الگوهای غربی فقط نقش یاری دهنده دارند نه نقش تعیین کننده.
فهرست مطالب:
مقدمه
اسطوره ها
اسطوره ناتوانی
زن در قانون حمرایی
آفرینش زن
اوجگرایی و تکامل زن
زن مسلمان
زن در دروان ماندرین ها
اسطوره حوا
زن و مقام مادری
فرشته وحی انسان
معیار برتری
روانشناسی اختلافی
قدرت بدنی و توان کاری
نیمی از پاداش شهیدان
منابع و مآخذ
تعداد مشاهده: 1511 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 24
حجم فایل:352 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته علوم اجتماعی و جامعه شناسی
-
محتوای فایل دانلودی:
حاوی فایل ورد قابل ویرایش
سبک سازی ساختمان و روش های آن
مقدمه:
سبک سازی ساختمان حدوداً از سال 1960 به عنوان یک ایده جدید در صنعت ساختمان در جهان مطرح شده است. طبیعتا برای تحقق این ایده نیاز به سبک سازی اجزاء داخلی و خارجی تشکیل دهنده ساختمان میباشد. در طی این سالها مهندسان با ایدههای متفاوت نسبت به طراحی مدولهای مختلف در سقف، دیوار، کف و نما نسبت به این امر اقدام نمودهاند. شایان ذکر است، سبکی سازه و اجزاء تشکیل دهنده ساختمان تنها هدف مهندسان طراح نبود بلکه در این راستا ،اجرای راحتتر و سریعتر در عین حال کار آمد و مقاوم بودن درحالی که خللی در حین اجرا و در هنگام استفاده کاربر به وجود نیاید نیز از دیگر اهداف این طراحیها به شمار میآمد. نظیر این تفکرات را میتوان درپارتیشن و بتن های سبک، 3D پنل ها، سقف های کناف، گچ برگها و حتی چسبهای کاشی که جایگزینی مناسب برای ملات سنگین میباشند و غیره... در فضای داخلی و سازههای نمای خشک مانند کمپوزیت، سنگ و سرامیک خشک در فضای خارجی همه و همه برآیند تفکر وایده سبک سازی ساختمان است.
در این میان احداث سازه های سبک، اهمیت ویژه ای دارد و حوادث چند سال اخیر به ویژه وقوع زلزله های مهیب و اثرات مخرب ساخت و سازهای قدیمی ایده روی آوردن به سبک سازی ساختمان را مطرح نموده و این مبحث در حال تبدیل شدن به یک فرهنگ جهانی است. اما در ایران، با وجود قرار داشتن کشور در حوزه چند کمربند زلزله و وقوع زلزله های مخرب اخیر، این موضوع همچنان مورد غفلت قرار گرفته است و ساختمان سازی همچنان به شیوه های سنتی اجرا می شود.
فهرست مطالب:
مقدمه
مفهوم سبک سازی
چرا سبک سازی
سبک سازی و خصوصیات بتن سبک
تعریف مصالح سبک
مصالح سازه ای طبیعی
چوب
چوب های بریده شده
ساختمان های بلند سبک (برج سازی) با استفاده از BASE ISOLATOR OR DUMPER
انواع پانل 3D
تصاویر
نمونه سوالات تستی
تعداد مشاهده: 2996 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 16
حجم فایل:704 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته معماری و عمران
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش