فایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییفایلود نیو
دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجوییسوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو رشته مهندسی شیمی
توضیحات:
سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو سال 91، سوالات تخصصی رشته مهندسی شیمی
این سوالات شامل دو گروه شغلی مربوط به رشته مهندسی شیمی است:
1- سؤالات تخصصی مهندسی شیمی آب و فاضلاب
2- سؤالات تخصصی مهندسی شیمی- تولید
این سوالات شامل دروس زبان تخصصی، انتقال جرم، مکانیک سیالات، انتقال حرارت، خوردگی و رسوب گذاری، شیمی تجزیه، اصول تصفیه آب و فاضلاب و ... است.
تعداد مشاهده: 1668 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 17
حجم فایل:541 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده مهندسان شیمی متقاضی شرکت در آزمون های استخدامی
-
محتوای فایل دانلودی:
یک فایل زیپ شامل دو فایل PDF
شیپ فایل رده های خاک استان خوزستان
این فایل شامل رده های غالب خاک استان خوزستان به صورت فایل جی آی اس (GIS) می باشد، که عبارتند از:اینسپتی سل، انتی سل و آریدی سل
تعداد مشاهده: 1745 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.rar
فرمت فایل اصلی: shp
حجم فایل:230 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
این فایل در محیط نرم افزار GIS قابل نمایش می باشد.
-
محتوای فایل دانلودی:
لایه جی آی اسی با پسوند "shp" و قابل ویرایش در نرم افزار GIS
پرپوزال رابطه بین راهبردهای مدیریت تعارض و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی
تعارض جزء لاینفک زندگی انسان و امری کاملاً طبیعی است و در طول تاریخ همواره با زندگی انسان همراه بوده است. داستانها و تمثیلات قرآن کریم و بیان عناوین خیر و شر، حق و باطل، عدل و ظلم، نور و ظلمت و نیز داستانهایی چون موسی و فرعون، یوسف و برادران، اصحاب کهف و ... همه نشانگر وجود تعارض میباشند (فیاضی، 1388). لذا امروزه افراد پیشینه ناخوشایندی از آن دارند و به تعارض به عنوان یک پدیده منفی نگاه میکنند (موسسه آلند ایسلند پیس ، 2002). تعارض زمانی رخ میدهد که دو یا چند نفراز افراد در مقابل یکدیگر قرار گیرند، زیرا نیازها، خواستهها، اهداف و ارزشهای آنها متفاوت است (تومی ، 2002). به عبارت دیگر تعارض فرایندی است که در آن فردی در مییابد که شخص دیگری به طور منفی روی آن چیزی که او تعقیب میکندتأثیر گذاشته است (وودمن و هلریگل ، 1995). ...
فهرست مطالب:
مقدمه
بیان مسأله
ضرورت و اهمّیت پژوهش
سوالات اصلی پژوهش
سوالات فرعی پژوهش
اهداف پژوهش
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
مدیریت تعارض
راهبردهای مدیریت تعارض
مهارتهای ارتباطی
سلامت سازمانی
پیشینه ی پژوهش
تحقیقات داخلی
تحقیقات خارجی
جمع بندی پیشینه
روش تحقیق
جامعه آماری
نمونه و روش نمونه گیری
روایی و پایایی
ابزار اندازه گیری
1- پرسشنامه مدیریت تعارض
2- پرسشنامه مهارتهای ارتباطی
3- پرسشنامه سلامت سازمانی مدارس متوسطه (OHI-S)
منابع و مأخذ
مدت اجرای پژوهش
مؤسسات آموزشی و پژوهشی همکاری کننده
محل اجرای پژوهش (بخش عملی پژوهش)
هزینههای پیش بینی شده
تعداد مشاهده: 1351 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 15
حجم فایل:335 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته های علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پایان نامه حجاب مصونیت یا محدودیت؟
تعداد مشاهده: 1496 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 117
حجم فایل:306 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته معارف اسلامی، علوم اجتماعی و علوم تربیتی
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش
پرسشنامه تعهد سازمانی (مایر و آلن)
توضیحات:
پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مایر و آلن در سال 1990 پس از بازبینی های مکرر پرسشنامه 24 عبارتی برای سنجش سه بعد تعهد سازمانی ارائه دادند که سوالات مربوط به هر بعد مجزا از دو بعد دیگر بود. ضرایب اعتبار تعهد سازمانی مایر و آلن به ترتیب برای ابعاد عاطفی، هنجاری و مستمر برابر با 0/85، 0/79 و 0/83 بدست آمده است.
به همراه معرفی زیر مقیاس ها و روش نمره گذاری
تعداد مشاهده: 1528 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل:15 کیلوبایت
-
راهنمای استفاده:
مناسب جهت استفاده دانشجویان و محققان رشته مدیریت
-
محتوای فایل دانلودی:
در قالب فایل word و قابل ویرایش