فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

فایلود نیو

دانلود جزوه و تحقیقات آموزشی دانشجویی

گزارش کارآموزی رنگ و ترکیب‌ها در گرافیک


	گزارش کارآموزی رنگ و ترکیب‌ها در گرافیک


بخشی از مقدمه:
دنیائی که ما آن را نظاره می‌کنیم از دو عنصر مهم تجسمی تشکیل شده است. این دو عنصر عبارتند از: فرم‌ «شکل» و رنگ، که هر کدام لازم و ملزوم یکدیگرند.
هر موجودی که در این دنیا به چشم می‌خورد، ابتدا از لحاظ شکل و اندازه احساس می‌گردد، سپس درحالی که دارای پوششی از رنگ است مورد توجه قرار می‌گیرد. درعین حال رنگ علامت مشخصه هر شیئی طبیعی است، چنانکه یک گل سرخ به خاطر رنگش از دور جلب توجه می‌کنند و نظر بیننده را به خود معطوف می‌دارد و یک میوة رنگی، با رنگش اعلام می‌کند که رسیده است یا نارس می‌باشد.
زمانی که به سطح فلزات نگاه می‌کنیم، با توجه به رنگ آنها می‌توانیم جنس و حتی وزن آنها را احساس نمائیم.  هر وقت به رنگ قرمز آهن گداخته نظر می‌اندازیم، به صورت طبیعی از لمس کردن آن خودداری می‌نمائیم. رنگ قرمز که نمایشگر رنگ آتش است، نمایانگر خود نیز هست، بنابراین ملاحظه می‌کنیم که عنصر رنگ در دو مورد جداگانه، مفهوم و ارزش متفاوتی پیدا می‌کند.

فهرست مطالب:
مقدمه    
چند رنگ پرکاربرد    
بازتاب های رنگ    
رنگ‌بندی    
قرمز    
زرد   
سبز   
آبی    
بنفش    
قهوه‌ای    
سفید    
سیاه   
رنگ‌های گرم    
رنگهای سرد   
رنگ‌های زنده   
رنگ‌های مرده یا کدر و یا کلی    
رنگ‌های روشن   
رنگ‌های تیره    
ترکیب ‌های تهاجمی    
ترکیب‌های آرام    
ترکیب‌های خون گرم و مهیج    
ترکیب‌های خون سرد وطیبعی    
ترکیب‌های منطقی گرم    
ترکیب‌های منطقی سرد    
ترکیب‌های جوان    
ترکیب های زنانه    
ترکیب‌های شگفت انگیز    
فهرست منابع

تعداد مشاهده: 349 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 33

حجم فایل:61 کیلوبایت

 قیمت: 4,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته هنر و گرافیک


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

مقاله بررسی راهکارهای توانمندسازی اقتصادی زنان سرپرست خانوار روستایی


	مقاله بررسی راهکارهای توانمندسازی اقتصادی زنان سرپرست خانوار روستایی


خلاصه:
با توجه به نقش محوری زنان در فرهنگ سازی و تحقق توسعه ­پایدار روستایی و با در نظر گرفتن این مساله که زنان سرپرست خانوار از محروم­ترین و فقیرترین اقشار جامعه به شمار می­روند، ضروری است تا این گروه از جامعه مورد توجه جدی قرار گیرند. بر این اساس، اندیشمندان­ اقتصادی و علوم­ اجتماعی اتفاق­ نظر دارند که فارغ از دیدگاه­ های تک­ بعدی و غیر علمی، باید نظام حمایت از گروه ­های فقیر جامعه از جمله زنان سرپرست خانوار روستایی مبتنی بر رویکرد توانمند سازی به ویژه با تاکید بر ابعاد اقتصادی باشد. هدف اصلی این مقاله علمی- مروری، شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی اقتصادی زنان سرپرست خانوار روستایی بود.

فهرست مطالب:
خلاصه
1. مقدمه
2. مفهوم زنان سرپرست خانوار و وضعیت آنها
3. مفهوم توانمندسازی و راهکارهای آن
4. نتیجه گیری
5. منابع

تعداد مشاهده: 2934 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 7

حجم فایل:109 کیلوبایت

 قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته کشاورزی و زراعت


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

فایل اتوکد پلان های معماری و سازه ساختمان 5 طبقه با تمام جزئیات


	فایل اتوکد پلان های معماری و سازه ساختمان 5 طبقه با تمام جزئیات


توضیحات:
فایل اتوکد پلان های معماری شامل پلان طبقات، پارکینگ، شیب بندی بام، مبلمان طبقات،2  نما و 2 برش و کلیه نقشه های سازه با رعایت کلیه اصول نقشه کشی، قابل ویرایش و قابل استفاده برای دانشجویان معماری و عمران

تعداد مشاهده: 2035 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: dwg

حجم فایل:676 کیلوبایت

 قیمت: 29,500 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    این فایل قابل استفاده برای دانشجویان رشته های عمران و معماری است


  • محتوای فایل دانلودی:
    کلیه پلان های معماری و سازه ساختمان 5 طبقه در قالب DWG و قابل ویرایش

بررسی سیستم حقوق و دستمزد


	بررسی سیستم حقوق و دستمزد


چکیده:
فصل اول: در فصل اول تعریف حقوق و دستمزد و همچنین انواع حقوق و دستمزد به ترتیب توضیح داده شده است.
فصل دوم: مبانی نظری پروژه که در این فصل اطلاعاتی که برای محاسبه حقوق و دستمزد و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد کارکنان عادی و نیز حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین و حقوق و دستمزد متغیر (پاداش عملکرد) و افزایش حقوق و دستمزد طبق ماده 33 افزایش عمومی و همچنین ماده 34 فوق العاده ها به ترتیب توضیح داده شده است. همچنین فوق العاده اضافه کاری ، نوبت کاری به ترتیب هرکدام توضیح داده شده است.
فصل سوم: تشریح پروژه که در این فصل چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد و انواع محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد به طور کامل توضیح داده شده است و همچنین جمع آوری ونگهداری اطلاعات شخصی پرسنل و برای صدور احکام پرسنلی رعایت چه نکاتی لازم است و نیز تعداد نسخ احکام پرسنلی و چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد و چگونگی جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها و همچنین چگونگی محاسبه حقوق و دستمزد بیان شده است و یک جدول مالیاتی حقوق و دستمزد و در آخر چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد و انواع آن بیان شده است.
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری است که در این فصل انواع فرمولهایی که برای محاسبه حقوق و دستمزد از جمله (مزد یک ساعت اضافه کار و مزد روزانه و مزد یک ساعت کار و همچنین نرخ اضافه کاری و نیز نرخ نوبت کاری )توضیح داده شده است. و همچنین حسابداری حقوق و دستمزد و لیست حقوق و دستمزد و تسهیم حقوق و دستمزد و نیز پرداخت خالص حقوق و دستمزد و پرداخت یا واریز کسورات و همچنین کلیه ثبت های حقوق و دستمزد در این فصل اورده شده است.

فهرست مطالب:
چکیده
فصل اول: کلیات پروژه
فصل دوم: مبانی نظری پروژه
تعریف حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد مستقیم
دستمزد غیر مستقیم
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری 
حقوق و دستمزد کارکنان عادی
حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین
عوامل تشکیل دهنده نظام حقوق مدیران و متخصصین
تعریف حقوق و دستمزد متغیر
فوق العاده اضافه کاری
فصل سوم: تشریح پروژه
چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد
روش سنتی
روش پیشرفته و مکانیزه
جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی کارکنان 
صدور احکام پرسنلی
تعداد نسخ احکام پرسنلی
جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها
تنظیم لیست حقوق و دستمزد
محاسبه حقوق و دستمزد
پرداخت حقوق و دستمزد
پرداخت به صورت نقدی
پرداخت به صورت صدور چک
پرداخت از طریق سیستم بانکی
ارسال لیست به تامین اجتماعی
ارسال لیست مالیات به اداره دارایی
صدور سند حسابداری
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری
فرمولهایی برای محاسبه حقوق و دستمزد
مزد یک ساعت کار اضافه
مزد روزانه
نرخ اضافه کاری 
نرخ نوبت کاری 
حسابداری حقوق و دستمزد
تسهیم (تخصیص) حقوق و دستمزد
ثبت حسابداری تسهیم حقوق و دستمزد
پرداخت خالص حقوق و دستمزد
ثبت حسابداری پرداخت حقوق و دستمزد
پرداخت یا واریز کسورات
ثبت حسابداری پرداخت یا واریز کسورات
نتیجه گیری و پیشنهاد

تعداد مشاهده: 1314 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 23

حجم فایل:93 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    مناسب جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب فایل word و قابل ویرایش

اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های بورس اوراق بهادار


	اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های بورس اوراق بهادار


بیان مساله:
  مؤسسات و بنگاه های اقتصادی به ویژه فعالان در بخش صنعت، برای ادامه‌ی حیات و فعالیت‌های تولیدی خود و همچنین توسعه‌ی فعالیتها، به سرمایه‌های کلان نیاز دارند. همچنین، این مؤسسات و بنگاه‌های اقتصادی برای تأمین سرمایه‌ی مورد نیاز خود وابستگی شدیدی به تامین مالی دارند. از نکات اساسی مورد توجه مدیران مالی بنگاه‌های اقتصادی، استراتژی‌ها و میزان تامین مالی و اثرات آن بر سودآوری شرکت است. انواع منابع تأمین مالی در کشور به دو دسته‌ی منابع مالی بدون هزینه و منابع مالی با هزینه تقسیم‌بندی می‌شود. منابع مالی بدون هزینه شامل پیش‌دریافت از مشتریان، بستانکاران تجاری، سود سهام پرداختنی و هزینه‌های پرداختنی است. منابع مالی با هزینه به دو دسته‌ی منابع داخلی (سود انباشته) و منابع خارجی (تسهیلات کوتاه مدت و بلندمدت و انتشار سهام جدید) تقسیم می‌شود. انتشار سهام عادی و دریافت وام های بانکی به خصوص وام های بلندمدت، به دلیل توانایی جذب مبالغ بالا و نیز به خاطر بلندمدت بودن سررسید مالی و باز پرداخت تعهدات وامها و نامحدود بودن سررسید سهام عادی مورد استقبال شرکتها واقع شده است . تعیین آثار انجام فعالیت‌های تأمین مالی بر سودآوری شرکت ها می تواند سرمایه گذاران، مدیران و دیگر استفاده کنندگان را جهت اخذ تصمیمات مناسب یاری رساند . بنابراین، شناسایی اولویت استراتژی‌های تأمین مالی و عوامل تأثیرگذار بر آن‌ها و انتخاب روش‌های مناسب در راستای به حداکثر رسانیدن سودآوری شرکت ها از اهمیت زیادی برخوردار است در این تحقیق پس از تقسیم بندی استراتژی های تامین مالی و معرفی روشهای مختلف تامین مالی آن‌ها، نحوه‌ی تأمین مالی بنگاه‌ها و شرکت ها و اثرات استراتژی های تامین مالی بر سودآوری شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مورد بررسی قرار خواهد گرفت. یکی از اهداف مهم مدیریت مالی حداکثر نمودن ثروت سهامداران است. به این منظور، هدف مدیران مالی یافتن استراتژی‌های مناسب تامین منابع مالی برای رسیدن به این هدف است. در این تحقیق استراتژی‌های تأمین مالی شرکت‌هاو اثرات آن بر سودآوری شرکت ها بررسی می‌شود تا با اولویت‌بندی استراتژی‌های تأمین مالی، عوامل تأثیرگذار بر انتخاب استراتژی‌های تأمین مالی برای سودآوری شرکت ها شناخته شود. -وظایف اصلی مدیریت مالی، تصمیمگیری در ارتباط با تأمین مالی، سرمایه‌گذاری و تقسیم سود است. هر یک از این تصمیمات در رابطه‌ی با هدف شرکت است و تصمیم گیری در زمینه‌ی ترکیب مطلوب این سه مورد، حداکثر کننده‌ی ارزش شرکت برای سهامداران است (ون هورن،.(1371
استراتژی از زمان مطرح شدن آن برای اولین بار در ادبیات مدیریت به صورت یک اصطلاح عام ومعروف درآمده است. این اصطلاح غالباَ به جای دو مفهوم سیاست و برنامه ریزی به کار می رود. استراتژی باید تصویری از آنچه که واحد تجاری می خواهد در آینده به آن برسد را فراهم کند. معمولا مدیران موقعی که درباره یک استراتژی مالی صحبت می کنند، منظورشان برنامه ای برای تخصیص منابع مالی است. چنین استراتژی هایی در حقیقت برنامه های عملیاتی برای رسیدن به اهداف مالی شرکت می باشند. برای ما استراتژی مالی یک معنای دقیق دارد: استراتژی مالی چارچوبی برای هدایت تصمیماتی است که ماهیت و جهت امور مالی سازمان را تعیین می کنند. بنابراین استراتژی مالی یک مجموعه پویا و مرتبط با هم از واکنش ها و پاسخ هایی است که براساس شرایط مختلف محیطی و عکس العمل های سایر سازمان های موجود در آن محیط ها اتخاذ می شوند. هدف استراتژی مالی افزایش سودآوری با کمترین هزینه است که این کار به نوبه خود باعث افزایش ارزش مورد نظر سهامداران می شود. قبل از هرگونه برنامه ریزی به منظور تجهیز منابع مالی می بایست به نوع تأمین منابع مالی و به تبع آن چگونگی جذب منابع و قابلیت‌ها و توانمندی های شرکت اندیشید.
روش‌های تامین مالی در دو گروه تامین مالی کوتاه مدت و بلند مدت مورد مطاله قرار می‌گیرد.
تامین مالی کوتاه مدت
برای پشتیبانی سرمایه گذاری موقت در دارایی های جاری مورد استفاده قرار میگیرد معمولا " مدیر مالی پس از برنامه ریزی سرمایه گذاری در دارایی های جاری و پیش بینی منابع مورد نیاز واحد اقتصادی در سال آینده باید به فکر تامین مالی برنامه خود باشد و در مورد شیوه تامین مالی تصمیم گیری کند. معمولا برای سرمایه گذاری موقت در داراییهای جاری از وام کوتاه مدت استفاده می شود
انواع روش‌های تامین مالی داخلی
روش‌های تامین مالی داخلی در دو گروه تامین مالی کوتاه‌مدت و بلند‌مدت مورد مطالعه قرار می‌گیرد. تامین مالی کوتاه مدت برای پشتیبانی سرمایه‌گذاری موقت در دارایی‌های جاری مورد استفاده قرار می‌گیرد.
 روش‌های تامین منابع مالی کوتاه مدت
اعتبار تجاری: دریافت کالا و پرداخت وجه آن با فاصله زمان
وام‌های بانکی: دریافت وجوه مورد نیاز از بانک‌ها
وام‌های موسسات مالی تجاری: دریافت وجوه مورد نیاز از موسسات مالی
صدور اسناد تجاری: اوراق بهادار قابل مبادله که توسط واحدهای اقتصادی به سایر واحدها، بانک ها یا موسسات مالی فروخته می‌شود.
ابزارهای ویژه تامین مالی بلندمدت
ابزارهای ویژه تامین مالی تامین مالی بلندمدت عبارت است از:
الف- سهام عادی: دارایی مالی است که بیانگر مالکیت در یک شرکت است
ب- سهام ممتاز: اوراق بهادار دارای سود ثابت و معین
ج- اوراق قرضه: اخذ وام در قبال صدور اوراق بهادار با نرخ بهره مشخص
د- اوراق مشارکت
ه- اوراق بهادار قابل تبدیل به اوراق مشارکت یا اوراق قرضه
تئوری سلسله ی مراتبی روش های تأمین مالی:
نظریه ی سلسله مراتبی الگوهای تامین مالی برای اولین بار توسط مایرز به صورت زیر عنوان شده است.
1- شرکتها منابع تامین مالی داخلی را ترجیح می‌دهند.
2- یک نسبت تقسیم سود هدف با توجه به موقعیت‌های سرمایه گذاری انتخاب شده و از تغییرات یکباره در سود تقسیمی اجتناب می‌شود.
3- برقراری سیاست تقسیم سود ثابت همراه با تغییرات غیر منتظره در سودآوری و موقعیتهای سرمایه گذاری، بدان معنی که گاهی اوقات جریانات نقدی ایجاد شده‌ی داخلی بیشتر و گاهی اوقات کمتر از هزینه‌های سرمایه‌ای است. اگر جریانات نقدی بیشتر از هزینه‌های سرمایه‌ای باشد، شرکت بدهی‌های خود را باز پرداخت می‌کند. اگر جریانات نقدی کمتر از هزینه‌های سرمایه‌ای باشد، شرکت از مانده‌ی حساب‌های بانکی خود استفاده می‌کند و یا به فروش اوراق بهادار قابل فروش (کوتاه مدت) خود مبادرت می‌ورزد.
4- در صورت نیاز منابع تامین مالی خارجی، شرکتها ابتدا مطمئن‌ترین اوراق بهادار را انتشار می‌دهند. بر این اساس شرکتها ابتدا از بدهی، سپس در صورت امکان از اوراق قابل تبدیل و یا از سهام عادی برای تامین مالی استفاده می‌کنند (بریلی و مایرز،2000).
شناسایی اولویت استراتژی‌های تأمین مالی و عوامل تأثیرگذار بر آنها و انتخاب استراتژی های مناسب در راستای به حداکثر رسانیدن ثروت سهامداران از اهمیت زیادی برخوردار است. نوع استراتژی‌های تأمین مالی انتخاب شده در شرکت‌ها یکی از عوامل مهم در تعیین سودآوری شرکت و ثروت سهامداران است. بر این اساس، شناسایی اولویت استراتژی‌های تأمین مالی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، شناسایی رابطه‌ی بین نحوه‌ی تأمین مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و سودآوری آنها، شناسایی رابطه‌ی بین نحوه‌ی تأمین مالی شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و میزان دارایی‌های ثابت آنها و شناسایی رابطه‌ی بین نحوه‌ی تأمین مالی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و ظرفیت سودآوری آنها از اهداف این تحقیق است.

تعداد مشاهده: 2274 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 20

حجم فایل:304 کیلوبایت

 قیمت: 20,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    جهت استفاده دانشجویان رشته حسابداری و اقتصاد


  • محتوای فایل دانلودی:
    در قالب word و قابل ویرایش